Personalvision 2021
Att arbeta i Västra Götalandsregionen gör avtryck – hos människor, i samhället, för framtiden.
Västra Götalandsregionen som organisation och arbetsplats
- genomsyras av ett kund-, patient- och medborgarperspektiv i alla led
- innebär unika möjligheter till utveckling och karriär i hela Västra Götalandsregionen
- ligger steget före och uppmuntrar nytänkande och kreativitet
- kännetecknas av ett entreprenöriellt förhållningssätt
- bedriver ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete där ny kunskap används och utvecklas
- ser kompetens som en gemensam resurs där samtliga anställda ska ha en individuell kompetensutveckling
- kännetecknas av ett prestigelöst samarbete över professionella och organisatoriska gränser
- är föregångare i arbetet för jämställdhet och mångfald
- betonar och premierar ledarskapets betydelse
- är välkänd, uppskattad och har trygga anställningsförhållanden.
Medarbetaren
- söker ett meningsfullt och samhällsnyttigt arbete och har därför valt Västra Götalandsregionen
- bidrar med hela sin potential – kompetens, kreativitet, lust och empati
- tar ansvar för och påverkar sin egen och verksamhetens utveckling
- är självständig, flexibel och bra på att samarbeta
- tar ansvar för sin hälsa och den gemensamma arbetsmiljön
- är en god ambassadör för Västra Götalandsregionen och ser sin roll i helheten.
Chefen
- företräder arbetsgivaren och är en god förebild
- ser kommunikation som grunden för sitt ledarskap
- skapar delaktighet, sätter tydliga mål, följer upp och återkopplar för att nå önskat resultat
- motiverar, inspirerar och tar tillvara medarbetarnas initiativkraft
- prioriterar sitt arbetsmiljöansvar, uppmuntrar ett hälsofrämjande arbetssätt och goda levnadsvanor.