STAR är ett hjälpmedel att skatta hur en grupp fungerar tillsammans. I förbättringsarbetet kan STAR användas som diskussionsunderlag och värdering av hur gruppen fungerar.
Gruppens deltagare värderar gruppen ur fyra perspektiv. Efter diskussion i gruppen fyller varje teammedlem i stjärnans spektsar med blyerts eller tusch efter hur man skattar att teamet fungerar i de olika perspektiven. Därefter jämförs de olika bilderna och en diskussion förs hur gruppen upplever att den fungerar (Zimmerman 1998).
Den övre spetsen S:et står för Sammansättning och handlar om hur separat eller närstående gruppens deltagare är. Här gäller det att skatta huruvida gruppen består av olika professioner och hur väl man respekterar varandra.
T:et står för Tala och lyssna. Förs det en dialog eller monolog och hur pass kommer alla till tals på mötena.
A:et handlar om att Agera, handla, dvs om teamet genomför sina idéer och förbättringsförslag.
R:et står för Rimlighet att jobba tillsammans och handlar om att deltagarna känner till de gemensamma mål man har och vet orsaken till varför man arbetar tillsammans.
Källa: Brenda Zimmerman et al
Gör så här:
1. Bestäm vilka kriterier som utgör en bra grupp för er och som blir de kriterier ni skattar er emot.
2. Fyll i stjärnan steg för steg, för varje kriterium som gruppen uppfyller (till 25, 50, 75 eller 100 procent).
3. Diskutera hu ni kan skapa en bättre samverkan i gruppen.
Följ upp skattningen återkommande. Målet är en helt ifylld stjärna.
Text från Kalmar läns landstings utvecklingsenhet