Vi tar tillvara på kunskap och erfarenhet
Västra Götalandsregionen är en av landets största arbetsgivare med drygt 50 000 anställda. Dess storlek samt bredden och djupet i verksamheterna innebär också fördelar för de anställda.
Västra Götalandsregionen kan erbjuda många meningsfulla och stimulerande arbetsuppgifter. Förutsättningarna för medarbetarna att utvecklas vidare i sin yrkesroll och i takt med verksamheten är mycket goda under hela arbetslivet.
Anställningstryggheten är mycket stor. Vid verksamhetsförändringar eller vid förändringar av medarbetarens privata situation kan Västra Götalandsregionen oftast tillgodose behov eller önskemål av byte till annat arbete eller anställningsort.
Forskningen håller en hög nivå och ett brett samarbete pågår med universitetet och andra lärosäten. Det innebär goda möjligheter för medarbetare att delta i projekt och utvecklingsarbete inom alla områden.
Bra ledare
Västra Götalandsregionen arbetar systematiskt med att rekrytera, identifiera och behålla chefer och ledare. Medarbetare som är intresserade av och lämpade för framtida chefsuppdrag erbjuds att delta i chefsförsörjningsprogram. Befintliga chefer och ledare har möjlighet att delta i chefsutvecklingsprogram på olika nivåer.
En god arbetsmiljö är bra för alla
Hur vi mår beror till stor del på hur vi har det på jobbet. Västra Götalandsregionen arbetar strukturerat för att förhindra diskriminering, orättvisor och bristande jämställdhet.
Medarbetare har möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och den egna arbetssituationen genom utvecklingssamtal, regelbundna arbetsplatsträffar och utvecklingsdagar. Ambitionen är att utvecklingssamtalet leder fram till en individuell utvecklingsplan för varje medarbetare.
Framgångsrika satsningar har gjorts för att minska oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män. De satsningarna kommer att fortsätta.
Västra Götalandsregionen lägger stor vikt vid det förebyggande hälsoarbetet. ”Livsstil i Väst” bedriver ett omfattande arbete med fokus på kost, sömn, glädje och rörelse.