Personalvision 2021

Att arbeta i Västra Götalandsregionen gör avtryck – hos människor, i samhället, för framtiden.

Västra Götalandsregionen som organisation och arbetsplats

  • genomsyras av ett kund-, patient- och medborgarperspektiv i alla led
  • innebär unika möjligheter till utveckling och karriär i hela Västra Götalandsregionen
  • ligger steget före och uppmuntrar nytänkande och kreativitet
  • kännetecknas av ett entreprenöriellt förhållningssätt
  • bedriver ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete där ny kunskap används och utvecklas
  • ser kompetens som en gemensam resurs där samtliga anställda ska ha en individuell kompetensutveckling
  • kännetecknas av ett prestigelöst samarbete över professionella och organisatoriska gränser
  • är föregångare i arbetet för jämställdhet och mångfald
  • betonar och premierar ledarskapets betydelse
  • är välkänd, uppskattad och har trygga anställningsförhållanden.

Medarbetaren

  • söker ett meningsfullt och samhällsnyttigt arbete och har därför valt Västra Götalandsregionen
  • bidrar med hela sin potential – kompetens, kreativitet, lust och empati
  • tar ansvar för och påverkar sin egen och verksamhetens utveckling
  • är självständig, flexibel och bra på att samarbeta
  • tar ansvar för sin hälsa och den gemensamma arbetsmiljön
  • är en god ambassadör för Västra Götalandsregionen och ser sin roll i helheten.

Chefen

  • företräder arbetsgivaren och är en god förebild
  • ser kommunikation som grunden för sitt ledarskap
  • skapar delaktighet, sätter tydliga mål, följer upp och återkopplar för att nå önskat resultat
  • motiverar, inspirerar och tar tillvara medarbetarnas initiativkraft
  • prioriterar sitt arbetsmiljöansvar, uppmuntrar ett hälsofrämjande arbetssätt och goda levnadsvanor. 


 

uiqt|wBpz{|zi|moq{siH%vozmoqwv5{mpz{|zi|moq{siH%vozmoqwv5{muiqt|wB%wmjjzmlis|qwv5%vozH%vozmoqwv5{m%wmjjzmlis|qwv5%vozH%vozmoqwv5{muiqt|wBxw{|H%vozmoqwv5{mxw{|H%vozmoqwv5{m