Från vänster: Monica Frejd Stillberg, Lovisa Arkland, Jan Terneby, Johanna Ottosson, Stig Lindholm, Lena Larsson.
Detta är den första artikeln i en serie som handlar om Västra Götalandsregionens satsning på att bland annat anställa personer med funktionshinder och att få långtidssjukskrivna tillbaka i arbete inom organisationen.
Serien består av tre artiklar, där fokus ligger på intervjuer med några av nyckelpersonerna:
• Stig Lindholm, ordförande i styrgruppen för arbetsmarknadsnoderna.
• Jan Terneby från avdelningen funktionshinder och delaktighet.
• Monica Frejd Stillberg och Lena Larsson, handläggare för arbetsmarknadsnoderna Göteborg respektive Skaraborg.
Bakgrund:
Inom Västra Götalandsregionen arbetar cirka 50 000 människor inom vitt skilda områden.
Trots att det är en av Sveriges största arbetsgivare är andelen anställda med funktionshinder förhållandevis liten jämfört med många andra organisationer och företag. Samtidigt kan arbetet med att få långtidssjukskrivna inom regionen att komma tillbaka i arbete bli bättre.
För att enklare kunna samordna satsningen och förstärka rollen som arbetsgivare har Västra Götalandsregionen delats in i fyra så kallade arbetsmarknadsnoder: Fyrbodal, Sjuhärad, Göteborgsområdet och Skaraborg.
I den här artikelserien beskrivs bland annat hur Västra Götalandsregionen ska lyckas fullfölja uppdraget – och bli en bättre arbetsgivare. Artiklarna hittar du till höger.