Utveckling och karriär

I Västra Götalandsregionen ska du kunna utvecklas, göra karriär och till och med testa ett annat yrke – utan att byta arbetsgivare. Hos oss finns jobben som ger dig trygghet, utmaningar och ett meningsfullt arbete. Att arbeta i Västra Götalandsregionen innebär att vara med och göra skillnad varje dag.  

Utveckling

Västra Götalandsregionen ger dig goda möjligheter till både yrkesmässig och personlig utveckling. Vi vet att nya kunskaper stimulerar till ständiga förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Oavsett om du vill utveckla dig inom ditt eget yrke, testa något annat eller prova dina förutsättningar för ett framtida chefskap stödjer vi dig. Är vidareutbildning något som gynnar både dig och din arbetsplats, betalar arbetsgivaren ordinarie månadslön under hela utbildningstiden. Varje år har du utvecklingssamtal med din chef där du har chans att diskutera din framtid i Västra Götalandsregionen.

Karriär

Det finns många yrkesingångar i Västra Götalandsregionen, som i sin tur skapar en mängd attraktiva karriärvägar och utvecklingsmöjligheter för dig. Din karriär hos oss kan utvecklas i många olika riktningar, på bredden, på djupet och på höjden. Cheferna i Västra Götalandsregionen tycker att det är viktigt med goda möjligheter för dig som medarbetare att pröva olika karriärer. Vi uppmuntrar att du testar på olika jobb inom organisationen och tillsätter många tjänster med internt sökande. 

Chefskap

Alla organisationer behöver bra chefer – precis som alla medarbetare har rätt till en bra chef. För att nå det målet har vi tagit fram flera unika chefsutvecklingsprogram som vänder sig till våra 1740 chefer på olika nivåer i organisationen. Utbildningarna sträcker sig över olika lång tid och med varierande antal dagar beroende på program. Chefsutvecklingsprogrammen är tillsammans med Västra Götalandsregionens assessment center en viktig del i kompetensförsörjningen och kompetensutvecklingen av regionens chefer. Genom särskilda chefskandidatsprogram tar vi vara på de personer i organisationen som är intressanta för chefsposter.

För att säkra försörjningen på bra chefer och för att skapa en bättre arbetsmiljö för alla medarbetare undersöker vi ständigt förutsättningarna för att vara chef. Under våren 2015 beslutade Västra Götalandsregionen om ett normtal för antal underställda medarbetare per chef, 10-35 medarbetare. 

 Marlene sjuksköterska i Västra Götalandsregionen

Karriärutveckling i Västra Götalandsregionen

Vi vill att du ska jobba hos oss och fortsätta utveckla din kompetens. Läs mer om olika utvecklingsvägar som vi kan erbjuda för olika yrkesgrupper.

För dig som är sjuksköterska eller barnmorska

För dig som är undersköterska (karriärutvecklingsmodell lanseras under våren 2016)

Jimmy sjuksköterska i VGR 

uiqt|wBswvkmzvswv|wzm|5pzH%vozmoqwv5{mswvkmzvswv|wzm|5pzH%vozmoqwv5{muiqt|wBpz{|zi|moq{siH%vozmoqwv5{mpz{|zi|moq{siH%vozmoqwv5{muiqt|wBxw{|H%vozmoqwv5{mxw{|H%vozmoqwv5{m