Jämställdhet är ett prioriterat område inom Västra Götalandsregionen. Just nu pågår flera olika projekt med fokus på könsperspektivet och senast i höst ska en åtgärdsplan ligga klar.
Västra Götalandsregionens verksamhet ska genomsyras av jämtegrering, vilket innebär att jämställdhetsarbetet ska integreras i ordinarie rutiner. Många chefer och politiker inom Västra Götalandsregionen har genomgått jämställdhetsutbildning. Dessutom finns sedan september 2009 även en strategisk jämställdhetssamordnare, Stina Sundberg. Hon tycker att det första halvåret har givit positiva intryck, bland annat det faktum, att samtliga regionstyrelsens ledamöter visar ett genuint intresse för jämställdhetsfrågorna.
– Jag hade aldrig tagit jobbet om det inte funnits en allvarlig vilja att arbeta med de här frågorna inom Västra Götalandsregionen. Jag tycker organisationen är på bra väg, för det har genomförts strukturella förändringar som har stor betydelse för hela verksamheten, säger Stina Sundberg.
Viktiga insatser i olika verksamheter
Hon nämner Kunskapscentrum för jämställd vård och Kompetenscentrum om våld i nära relationer. Andra viktiga insatser görs i de 21 utvecklingsarbeten som ingår i Program Gör det jämnt, som är ett samarbete mellan Västra Götalandsregionen och Sveriges Kommuner och Landsting. Programmet vänder sig till regionala verksamheter som vill utveckla och förbättra utbudet av tjänster och service för kund, patient och brukare.
– Det absolut viktigaste för att föra jämställdhetsarbetet framåt är fakta och kunskap. De här projekten bidrar till att jämställdhet integreras i verksamhetsutveckling, säger Stina Sundberg.
Ge några exempel.
– Jämställdhet finns inskriven i budgeten och när det gäller löner är det lika lön för likvärdigt arbete som ska gälla. Regionen har utvecklat mycket bra verktyg som kommer att ge bra resultat i framtiden, säger Stina Sundberg.
En åtgärdsplan är på gång
Västra Götalandsregionen har genomgått jämställdhetsutbildning har dessutom tagit beslut att skriva under CEMRs deklaration för jämställdhet och en av Stina Sundbergs uppgifter är att ta fram förslag på konkreta åtgärder.
– Alla som skriver under deklarationen åtar sig att ta fram en handlingsplan inom två år. Det gläder mig att regionfullmäktige i Västra Götalandsregionen istället åtagit sig att ta fram en åtgärdsplan. Det är en skarpare plan som är mer konkret, säger Stina Sundberg.
Enligt den uppgjorda tidtabellen ska förslaget till åtgärdsplan tas upp för beslut hos Regionfullmäktige senast hösten 2010.
Under tiden har Stina Sundberg fullt upp med att resa runt i Västra Götaland för att förmedla vad regionanställda själva kan göra för att uppmärksamma könsfrågor i sitt arbete.
Fundera och reflektera
– Det är viktigt att cheferna är med. Men alla anställda ska våga se sig om i sitt yrke och försöka upptäcka vad som är påverkat av kön, vad som ska vara det och vad som inte bör vara påverkat av kön, säger Stina Sundberg.
Vad för råd vill du ge medarbetarna?
– Ta fram fakta, fundera och reflektera. Många gånger hoppar man över det första ledet, för vi ska komma ihåg att det finns mycket mytbildning om jämställdhet, och hur vi tror att verkligheten är.
– När vi vet fakta kan vi värdera var insatser behövs och hur. Båda könen har också olika bagage av för- och nackdelar att arbeta med för att skapa jämställdhet, säger Stina Sundberg.
Fakta:
Internationella kvinnodagen 100 år
Den internationella kvinnodagen uppmärksammar ojämställdhet och kvinnors situation över hela världen. Datumet firas av FN och i många länder är det en nationell helgdag. Internationella kvinnodagen instiftades redan 1910 vid den socialistiska världsorganisationen Andra internationalen på initiativ av Clara Zetkin. 1977 antog FN en resolution som rekommenderar ett allmänt firande av en internationell kvinnodag. Källa: Svenska FN-förbundet
CEMR
Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet har som medlemmar i CEMR (Council of European Municipalities and Regions) undertecknat CEMR:s politiska deklaration för jämställdhet mellan kvinnor och män. Samtidigt har man uppmanat svenska kommuner, landsting och regioner att underteckna deklarationen och arbeta för dess genomförande.