- Tillväxtprogram för Västra Götaland
Tillgång till välutbildad arbetskraft är en viktig förutsättning för näringslivets konkurrenskraft. Genom satsningar på det livslånga lärandet, etnisk mångfald och förebyggande av ohälsa skapas förutsättningar tillväxt och utveckling.
Ta tillvara nyanlända invandrares kompetens och kunnande
System för validering av kunskaper och kompetens skall vidareutvecklas. System som garanterar invandrare arbetslivserfarenhet skall vara en självklarhet. Stärka kopplingarna mellan det civila samhället och flyktingmottagandet. System som underlättar för företagare med invandrarbakgrund och programinsatser inom området etnisk mångfald för nya och bättre affärer. Långsiktigt arbete med attityder till andra kulturer.
Förverkliga visionen om ett livslångt lärande
Alla arbetsgivare i Västra Götaland garanterar kontinuerlig kompetensutveckling. Flexibelt utbildningssystem med kvalificerad yrkesutbildning, strategisk arbetsmarknadsutbildning, virtuella universitet, distansutbildning och lärcentra av hög kvalitet. Kunskapscentra i samverkan med näringslivet och nya modeller för kunskapsutveckling.
Jämlikhet i utbildningssystem och på arbetsmarknad
Systematiska och långsiktiga insatser i hela Västra Götaland. Arbete med en jämställd utbildnings- och arbetsmarknad behöver genomsyra utbildningssystemet. Insatser för att bryta könsbundna utbildnings- och yrkesval på varje arbetsplats. Arbete för jämställda löner. Minskad social och geografisk snedrekrytering till högre utbildning. Föregångare för funktionshindrades möjligheter att delta i arbetslivet.
Engagerade medarbetare och låg ohälsa
En levande diskussion med stark FoU om goda sätt att driva företag och organisationer för att få engagerade medarbetare och goda finansiella resultat. Möjlighet för arbetare att påverka sin arbetssituation. Övergångar från ohälsa till egen försörjningskall stödjas genom lokal och regional samverkan. Ett offensivt folkhälsoarbete inriktat på bra ledarskap, god arbetsmiljö och kloka livsmönster.