Ambassadörer med rätt att utveckla

Nu är det klart vilka tjugo personer som får förtroendet att fungera som ambassadörer för de nya Regionens hus i Göteborg och Skövde.

Under nästa år ska ambassadörerna på delar av sin arbetstid vara med och utveckla goda och hälsofrämjande arbetsplatser och fungera som bollplank och diskussionsstöd för medarbetarna i huset.

Syftet med ambassadörerna är att skapa en grupp som har ett särskilt ansvar att vara med och utveckla de nya arbetssätten tillsammans med den husansvariga. Det kan handla om den gemensamma kulturen, att hitta smarta och effektiva arbetssätt i den aktivitetsbaserade miljön, hur vi ska samverka över gränserna och frågor kring medarbetarskap och ledarskap i den aktivitetsbaserade miljön.

Det har varit viktigt att hitta personer som har förmåga att tänka helhet och visionärt, men också att bygga relationer och skapa förtroende. Ambitionen har också varit att få spridning mellan olika förvaltningar och yrkeskategorier. Alla ambassadörer kommer att ha sin arbetsplats i något av de nya husen. Den 22 januari samlas gruppen för första gången och drar igång arbetet.

Helene Ulveborg på patientnämndernas kansli, är en av de framtida ambassadörerna. Hon är positiv till att få avsätta tid för att vara med och utveckla de nya arbetssätten.
- Jag är intresserad av att använda den digitala tekniken och att hitta tips och idéer för att arbetet ska flyta på effektivt. Det är roligt att kunna vara med och bidra till utvecklingen och förmedla det jag kan till andra. Dessutom är det intressant med det aktivitetsbaserade arbetssättet i olika zoner. Det ska bli kul att se hur det fungerar. Idag händer det att jag sitter hemma och arbetar när jag har koncentrationskrävande uppgifter och behöver sitta i en tyst miljö för att inte bli störd.

Angela Sikur på Regionservice i Skövde vill vara med och jobba för trivseln i husen.
- Som ambassadör vill jag gärna se en mer sammansvetsad miljö mellan förvaltningarna och de olika yrkesgrupper i huset. Jag önskar att vi hittar verktyg som leder oss fram till en gemensam trivsel och rätt kommunikation.

Emil Gisslow som arbetar på Koncernkontoret vill arbeta för att vi ska hitta naturliga mötespunkter både på och utanför jobbet.
- De nya husen ger oss gemensamma samlingspunkter vilket jag saknat sedan jag började arbeta i VGR. Jag vill vara med och skapa en kultur som bygger på en känsla av att vi alla är delar av samma pussel även om vi har olika uppgifter. Att bygga relationer mellan professioner och förbättra förståelsen för våra olika uppdrag tror jag är nyckeln till en bra gemensam kultur.

Ambassadörerna

  • Andrea Hallberg, regionutvecklare, Koncernkontoret
  • Angela Sikur, servicevärd, Regionservice, Skövde
  • Anna Svensson, regionutvecklare, Koncernkontoret Folkhälsa
  • Anneli Torstensson, chefsassistent, Data och analys, Koncernkontoret
  • Britt-Marie Nilsson, samordnare/chefssekreterare, Koncernstab hälso-och sjukvård
  • Carina Björsgård, projektledare, Västtrafik AB
  • Clara Helgesson, verksamhetscontroller, Koncernkontoret
  • Emil Gisslow, enhetschef, Ekonomi, Koncernkontoret HSN
  • Graciela Carlson, regionutvecklare, RS Patientsäkerhet
  • Helene Ulveborg, utredare, Patientnämndernas kansli, Skövde
  • Igor Jovic, kravanalytiker, VGR II
  • Jeanette Johansson, lönekonsult, Regionservice, Skövde
  • Jolanta Seberbrink, controller, Västtrafik AB
  • Josefin Friberg, sekreterare, Närhälsan
  • Kajsa Ejnell, enhetschef, Närhälsan
  • Maria Norberg Sjösvärd, vårddataanalytiker, Folktandvården
  • Martina Persson. HR partner, HR, Koncernkontoret
  • Rebekka Rundberg, verksamhetsutvecklare, Kultur i Väst
  • Sussanne Gutegård Jakobsson, assistent, Västarvet
  • Victoria Nordh, systemadministratör/lönekonsult, Regionservice, Skövde
Senast uppdaterad: 2018-11-19 08:57