Denna webbplats använder teknik som troligen inte stöds i din webbläsare, därför kan vissa saker se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.
Gå direkt till huvudinnehållet

Aktivitetsbaserat kontor och distansarbete

Kvinna med bildskärm i bakgrunden

Innan pandemin var trenden tydlig mot mer flexibla lösningar för kontor, där det aktivitetsbaserade kontoret var en modell.  Pandemin har inneburit en snabb övergång till distansarbete i hemmet. Vad som blir "det nya normala" för kontorsarbete är ett oskrivet blad, men oavsett val av plats och arbetssätt, så får det konsekvenser för arbetsmiljön.

Aktivitetsbaserat kontor - en kunskapssammanställning

ISM har gjort en kunskapssammanställning kring vad forskningen säger om aktivitetsbaserade kontor och dess påverkan på hälsa och välbefinnande, arbetsmiljö och produktivitet. Där finns även goda råd för förändringsarbetet före och efter genomförandet.  

Aktivitetsbaserat kontor

ISMs forskning om aktivitetsbaserat arbetssätt 

Institutet för stressmedicin bedriver följeforskning av Västra Götalandsregionens införande av aktivitetsbaserade kontor, utifrån effekterna på arbetsmiljö, självskattad produktivitet samt upplevd hälsa och arbetstillfredsställelse. I det ingår även ett scenariebaserat utvecklingsarbete för att förbereda för "det nya normala" för kontor. 

Aktivitetsbaserat arbetssätt i Västra Götalandsregionen

ISM:s publikationer om aktivitetsbaserat arbetssätt

Distansarbete

Redan innan pandemin gjorde den digitala utvecklingen det möjligt att arbeta på distans, men pandemin ledde till en rekordsnabb och tämligen oplanerad övergång till hemarbete för många kontorsanställda. Vilka konsekvenser har det fått för arbetsmiljö och välbefinnande och vad behöver vi tänka på framåt?

Distansarbete

Kontakt

Utvecklingsledare hälsofrämjande arbetsplatser Annemarie Hultberg

annemarie.hultberg@vgregion.se

Senast uppdaterad: 2021-04-08 17:27