FHV NySam
Att utveckla nya samarbetsformer mellan chefer, Företagshälsovård (FHV) och HR och hitta nya arbetssätt för att i större utsträckning arbeta förebyggande och hälsofrämjande och med insatser på organisationsnivå.
Projektet pågick 2013-2016 och har nyligen presenterats i en antologi, ISM-rapport 19, som är en praktiskt orienterad resultatsammanställning av FHV NySam.
ISM-rapport 19 - en antologi från FHV NySam
Tre vetenskaplig artiklar är publicerade.
Syfte
att följa, stödja och utvärdera ett förändringsarbete utifrån Västra Götalandsregionens nya riktlinjer för FHV.
Frågeställningar
- Kan företagshälsovården (FHV) bli en strategisk resurs i verksamheternas förebyggande och hälsofrämjande arbete?
- Vilka nya samarbetsformer och arbetssätt krävs i så fall?
-
Hur kan man mäta nyttan av det?
Genomförande
Processtöd i reflektionsgrupper med chefer, Human Resources (HR) och FHV i sex förvaltningars förändringsarbete. Enskilda & fokusgruppsintervjuer i början och slutet.
Resultat och slutsatser
Det fortsatta arbetet behöver utgå från följande sammanfattning av studiens viktigaste resultat:
- Det är ett stort steg att ändra perspektiv från rehabilitering till hälsofrämjande och arbetssätt från individ till organisation.
- Verksamheterna "äger" processen. FHV har stark legitimitet i rehabilitering, mera sällan i förebyggande, nästan aldrig i hälsofrämjande.
- Det krävs samarbetsmodeller för strategiskt partnerskap och en tillitsfull relation chef-HR-FHV
Strategiskt partnerskap mellan chefer och FHV - Gränser sätter käppar i hjulet. Samarbetet måste vara meningsfullt för kärnverksamheten.
Samarbete i gränsland
Inter-occupational cooperation and boundary work in the hospital setting, Cregård 2018 - Metoder behövs för att fånga och arbeta förebyggande utifrån svaga och tidiga signaler.
Fånga upp svaga signaler
Attending weak signals, Liff, Eriksson & Wikström 2017 - Utvärdering bör ske i dialog, med helhetsperspektiv utifrån kvalitet/produktivitet/strukturer samt individ/grupp/organisation.
Spridning
Resultatet har återkopplats kontinuerligt i dialog med deltagande förvaltningar och FHV, via Institutet för Stressmedicins nyhetsbrev/hemsida och konferenser. Tre artiklar är publicerade. En antologi med stöd för praktisk tillämpning (ISM-rapport 19) har tagits fram och spridits via olika nätverk, nyhetsbrev mm.
Publicerat
Inter-occupational cooperation and boundary work in the hospital setting, Cregård 2018
Hälsofrämjande och förebyggande insatser genom nya samarbetsformer, ISM-rapport 19, 2017
Företagshälsovårdens utveckling i Sverige, bilagor till ISM-rapport 19
Attending weak signals, Liff, Eriksson & Wikström 2017
FHV NySam i media
Kontakt
Professor Ewa Wikström,Handelshögskolan Göteborg ewa.wikstrom@handels.gu.se
Utvecklingsledare Annemarie Hultberg annemarie.hultberg@vgregion.se
