Webbplatsen använder antigen IE11 eller teknik som troligen inte stöds i din webbläsare. Vissa saker kan se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.

Skip to main content
Länkstig, du är på sidan Hur bedöms er ansökan?
  1. Startsida
  2. AMS 2020
  3. Grund för bedömning

Hur bedöms er ansökan?

Hur en verksamhet ska arbeta för en hållbar arbetsmiljö är ytterst kontextberoende. Varför era behov och utmaningar ser ut som de gör beror på just er historia och era specifika villkor och förutsättningar. Lösningarna behöver anpassas därefter.

Vid bedömning av er ansökan tas hänsyn till relevans, helhetstänk, långsiktighet och förankring. Som stöd för formulering av er ansökan kan ni fundera igenom följande:

  • Finns en relevans och tydlig koppling mellan behov, prioriterade frågor, mål och hur ni avser att arbeta för att uppnå målen?
  • Står verksamheten i fokus? Hur bidrar det planerade arbetet till att skapa bra förutsättningar och villkor för medarbetarna?
  • Hur går det planerade arbetet in i och utgör en del i helheten av ert arbetsmiljöarbete?
  • Är ansökan förankrad - horisontellt? vertikalt? Finns personer med som har mandat att driva frågorna strategiskt på organisationsnivå?

Avgränsningar i användning av AMS-medel

  • Materiella inköp
  • Övernattningar/resor/vistelser på annan ort eller anläggning såsom spa/hotell/retreats
  • Finansiera en tjänst/anställning
  • Vikariekostnader, utöver syftet att i begränsad omfattning frigöra tid för intern kompetens för att en/begränsat antal medarbetare ska kunna engagera sig i utvecklingsarbetet, och enligt överenskommelse med Arbetsmiljösatsningen

 

Senast uppdaterad: 2019-11-18 08:43