Denna webbplats använder teknik som troligen inte stöds i din webbläsare, därför kan vissa saker se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.
Gå direkt till huvudinnehållet

Förändringsledning för chefer och stödfunktioner

Utbildningen vänder sig till chefer och stödfunktioner som arbetar med förändrings- och förbättringsarbete, för att stödja dessa i arbetet med att leda och driva omställningen av hälso- och sjukvården i Västra Götalandsregionen.

Omställningen medför nya och förändrade arbetssätt och samarbetsformer samt attityd- och kulturförändringar. Genom utbildningen får deltagarna ett vidgat perspektiv på ledarskapet i förändringsprocessen, fördjupade kunskaper i förändringsledning samt ett gemensamt språk kring förändrings- och förbättringsarbete.

Målgruppen är chefer och yrkesgrupper inom stödfunktionerna verksamhetsutveckling, HR, ekonomi och kommunikation som arbetar med eller kommer att arbeta med förändrings- och förbättringsarbete.

Om du ingår i en lednings- eller arbetsgrupp som arbetar eller planerar att arbeta med ett gemensamt förbättringsarbete finns möjlighet att gå utbildningen tillsammans som grupp. Ni får då möjlighet att arbeta med ert aktuella förändringsarbete samt påverka tid och plats för utbildningen: 

Förändringsledning för lednings- och arbetsgrupper

Om utbildningen

Syftet med utbildningen är att stödja genomförandet av förändringsprocesser genom att öka kunskapen om hur förändringsarbete kan ledas och drivas samt hur chefer och stödfunktioner kan stötta medarbetare i en förändringsprocess.

Deltagarna ges

  • metoder för framgångsrikt förändringsarbete
  • konkreta verktyg som kan användas i den egna verksamheten
  • kunskap om olika strategiers betydelse i samband med förändringsarbete
  • kunskap om hur individer och grupper reagerar och påverkas i en förändringsprocess
  • träning i förändringskommunikation
  • kunskap i samspelet och vikten av koordinering mellan olika organisatoriska nivåer under processen
  • implementering av förändringsarbetet
  • verktyg för verksamhetsutveckling

Genom simuleringsverktyget Wallbreaker får deltagarna möjlighet att agera och reflektera och får därmed träning i att förstå förändringsprocessens olika faser och varför reaktioner och motstånd kan uppstå samt hur detta kan hanteras.

Innehåll

  • Förändringsarbete generellt – egna erfarenheter – en gemensam bas
  • Förändrings- och organisationsanalys av den egna organisationen, dess utgångspunkter och förutsättningar
  • Utveckla mål för förändringsarbetet och en genomförandeplan med risk- och möjlighetsbedömningar
  • Förstå komplexiteten i stora verksamheter
  • Förändringskommunikation - effekter
  • Strategival i ett förändringsarbete
  • Förändringens olika faser och konkreta val
  • Människor i förändring
  • Kommunikationsstrategier – lojalitet och engagemang
  • Gruppdynamiken i själva förändringsledningen - vad krävs av gruppen som leder?

Utbildningsform och material 

Genom att varva teori och praktik, avsätta tid för egen och gemensam reflektion samt genom dialog och övning, så utvecklas deltagarens och gruppens erfarenheter och kunskaper inom förändringsledning.

Utbildningen en praktisk och teoretisk grund genom det pedagogiska simuleringsverktyget Wallbreaker, där deltagarna får träna på situationer med motstånd som kan uppstå bland medarbetarna under en förändring.

Utbildningslängd

2 dagar

Datum och anmälan

Anmälan 2019-09-26 - 2019-09-27 sista anmälningsdag 2019-08-29

Anmälan 2019-10-30 - 2019-10-31 sista anmälningsdag 2019-10-15

Anmälan 2019-11-28 - 2019-11-29 sista anmälningsdag 2019-11-14

Anmälan 2019-12-19 - 2019-12-20 sista anmälningsdag 2019-12-05

Intresseanmälan till Förändringsledning för chefer och stödfunktioner

Länk till sida med fullständiga anmälningsvillkor

Plats

Göteborg

Avgift

Kostnadsfri. Eventuella kostnader för resor och boende tillkommer.

Ansvarig

Utbildningen genomförs av Consultus.

Mer om ämnet

Läs mer om ämnet och se intervjuer med tidigare deltagare på VGR:s intranät

Daniel Strandman

Projektledare
Telefonnummer

Annelie Blom

Administrativa frågor
Telefonnummer
Senast uppdaterad: 2019-08-22 08:48