Stötta medarbetare
Att möta våld i nära relationer kan påverka medarbetares välmående. Här finns stöd för hur du som chef kan förebygga ohälsa, ge stöd och hantera risker kopplade till hot och våld.
Dina medarbetares hälsa kan påverkas av att möta patienter som utsatts för våld. Det kan leda till nedstämdhet, utmattning, oro och uppgivenhet. Det är en arbetsmiljöfråga som du som chef har ansvar att förebygga och hantera.
Förebygg
Som chef inom vården spelar du en viktig roll och du behöver vara beredd på att ge stöd om medarbetare påverkas av möten med patienter som utsatts för våld. Med tydliga rutiner och ett aktivt stöd förebygger du oro hos dina medarbetare och skapar en trygg arbetsmiljö. Vid behov kan det handla om till exempel stödjande samtal, debriefing eller handledning.
Hantera
Uppmärksamma tecken och fråga dina medarbetare om de har påverkats av berättelser om våld. Erbjud stöd till dem som har behov av det.
Våld mot sjukvårdspersonal
Sjukvårdspersonal hör till de grupper som på senare år alltmer har blivit utsatta för hot och annat våld. Det är därför viktigt att du ser till att dina medarbetare känner till er handlingsplan mot hot och våld. Alla hot ska avvikelse-rapporteras i MedControl PRO och eventuellt polisanmälas.
För att underlätta i arbetet finns en guide som syftar till att öka tryggheten och förebygga ohälsa hos medarbetare som riskerar att utsättas för hot och våld. Detta genom förebyggande åtgärder, tydliga säkerhetsrutiner och ett gott omhändertagande om hot och våld har inträffat.