Medarbetare som doktorand
Antagning av doktorand
Det finns två typer av doktorandplatser:
- Universitetet arbetsgivare
- Annan arbetsgivare (tex VGR)
Innan din medarbetare kan bli doktorand måste en doktorandplats inrättas. Platser på Göteborgs universitet utlyses i konkurrens och är ofta knutna till existerande forskningsprojekt. Hos oss stöttar vi det vi kallar för industridoktorander (punkt 2), alltså att doktoranden samtidigt med kliniskt arbete, med VGR som arbetsgivare, också arbetar med sitt doktorandprojekt. Det finns speciella avtal med VGR jämfört med andra arbetsgivare eftersom Sahlgrenska Akademin och VGR är intimt sammanflätade.
Doktorandtiden kan ske på hel eller deltid (minst 50%) och ska motsvara 4 års heltidsstudier (8 år om 50%).
Ansökan om inrättande av externt finansierat doktorandprojekt
En huvudhandledare och en eller flera bihandledare ska utses. Detta görs ofta med hjälp av oss inom FoU primär och nära vård.
Doktorandansökan görs av utsedd huvudhandledare i samråd med den blivande doktoranden och beslut om inrättande tas av vicedekan på Sahlgrenska akademin.
Finansieringsplan
För doktorander finns olika finansieringskällor. Doktoranden kan söka doktorandmedel från oss inom FoU primär och nära vård men det täcker i bästa fall upp till 20% av lönekostnaden per år. Medel kan också sökas från det Regionala FoU-rådet och för varje enskild studie kan medel sökas hos våra lokala FoU-råd. Handledaren kan i vissa fall ha ALF-medel som doktoranden kan ta del av. Läs mer om anslag och medel här: Anslag och medel.
En finansieringsplan som beskriver studietakt och finansieringskällor ska fyllas i och signeras av arbetsgivaren (verksamhetschef eller motsvarande) och skickas till lärosätet. Arbetsgivaren garanterar med sin underskrift att "den sökande friställs från tjänstgöring under den tid utbildning på forskarnivå bedrivs i enlighet med finansieringsplanen". Kontakta gärna oss om du har frågor och funderingar kring detta.