Chefsrekryteringscenter och Chefsutveckling
Från potential till genomförandekraft. Chefsrekryteringscenter och Chefsutveckling arbetar med hela kedjan från att identifiera medarbetare med potential att bli chefer, att stödja verksamheter vid chefsrekrytering till att utveckla och bedriva olika former av kompetensutveckling för alla chefsnivåer.
Allt vi gör har sin utgångspunkt i de fyra chefskriterier som VGR arbetat fram; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.
Vi är tio medarbetare (maj 2025) som arbetar i verksamheten, vilken bedrivs i tät samverkan med chefer och medarbetare som i huvudsak har sina arbetsuppgifter inom annan verksamhet inom VGR. På det sättet säkerställer vi att det vi gör har en tydlig förankring i hur VGR arbetar.
Chefsrekryteringscenter
Inom Chefsrekryteringscenter arbetar vi med hela rekryteringsuppdrag, med test och intervju och med identifiering av chefskandidater. Vi åtar oss rekryteringsuppdrag gällande 2:a och 3:e linjens chefer för samtliga förvaltningar inom VGR. Vi är även ett regionalt kunskapsstöd gällande arbetspsykologisk testning vilket också innebär att vi erbjuder genomförande av test och intervju utifrån de riktlinjer som VGR tagit fram.
Önskar du rekryteringsstöd är du välkommen att kontakta oss via rekryteringscenter@vgregion.se.
Boka tid för test och intervju av slutkandidat i chefsrekrytering:
Bokningskalender för test och intervju (nås enbart av dig med tillgång till VGR:s intranät)
Identifiering av framtidens chefer
VGR:s blivande chefer finns i de flesta fall internt. Vi uppmuntrar därför befintliga chefer att identifiera och nominera de medarbetare som har potential att utvecklas till att bli chef. Chefkandidatprogrammet är avsett för medarbetare utan tidigare chefserfarenhet.
Chefsutveckling
Västra Götalandsregionen erbjuder regiongemensam kompetensutveckling för chefer och ledare på Ledartorget. Ledartorget är en gemensam plats där chefer och ledare kan inspireras genom poddar och föreläsningar, lära nya arbetssätt med verktyg och metoder samt hitta regiongemensamma utbildningar. Vi erbjuder också möjlighet till erfarenhetsutbyte och organisatoriskt lärande via nätverk och seminarier. Ledartorget nås via Lärportalen, VGR:s digitala lärmiljö.
Syftet med Ledartorget är att bidra till ett enhetligt, sammanhållet och kvalitetssäkrat utbud av chef- och ledarutveckling, som utgår från den gemensamma chefsfilosofin Chef i VGR och ger likvärdiga utvecklingsmöjligheter oavsett förvaltning eller bolag.
Ledartorget har tagits fram av VGR Akademin och koncernstab HR, där VGR Akademin ansvarar för den dagliga driften och innehållsproduktionen.
Till Ledartorget (nås endast av dig med tillgång till Lärportalen)
Mer om Ledartorget på Insidan (nås endast av dig med tillgång till VGR:s intranät)