Chefsutveckling och rekrytering
Västra Götalandsregionen erbjuder regiongemensamma chefsutvecklingsprogram som riktar sig till alla chefer och är anpassade till olika nivåer i chefsrollen. Att vara chef är en mångfacetterad roll som innebär att ta ekonomiska och strategiska beslut samtidigt som man jobbar med människor och ska få dem att göra sitt bästa. Att kunna vidareutvecklas som chef är viktigt för att kunna möte de krav och förväntningar som finns på chefsrollen.
Förutom program erbjuder VGR även utveckling inom mer specifika kunskapsområden som till exempel kvalitetsdriven verksamhetsutveckling och coachande förhållningssätt.
Center för chefsrekrytering
Center för chefsrekrytering ger rekryteringsstöd till alla verksamheter inom Västra Götalandsregionen. Vid chefsrekrytering genomförs kapacitets-och/personlighetstest, strukturerad intervju och simuleringsövningar.
Forskning visar att användningen av tester, strukturerade intervjuer och simuleringsövningar ger en bra förutsägelse av hur en person kommer att fungera på en tjänst och ses som ett viktigt komplement i verksamheternas rekryterings- och urvalsprocesser. Vi mäter och matchar mot VGR:s fyra chefskriterier.
Identifierings Assessment Center (IAC) används som urvalsmetod för identifiering av chefskandidater till det koncerngemensamma chefskandidatprogrammet.
Test och Intervju
Camilla Oskarsson
