Monica Käll Guldbrand vill hjälpa fler att skapa nytta och våga utvecklas!

Vad har du för bakgrund?  

– I grunden är jag utbildad till legitimerad logoped. Jag blev väldigt tidigt intresserad av utvecklingsfrågor vilket ledde till att jag fick mitt första chefsjobb. Sedan rullade det på och jag var chef i många år, både i operativa och strategiska roller. Utöver det har jag även arbetat som regionutvecklare.  

– Jag har även vidareutbildat mig mycket, främst inom utveckling och innovation, men även inom sådant som beslutsteori och strategisk hållbar utveckling. Detta är något som jag använder mig av i mitt arbete med komplexa frågor och långsiktig samhällsnytta. 

Vad har du för roll på innovationsplattformen?  

– Jag arbetar brett med innovation, bland annat som innovationscoach, projektledare och med ansökningsstöd. Kort sagt stöttar jag verksamheter som vill utveckla nya lösningar, arbetssätt eller tjänster och hjälper dem med att ta sina idéer vidare. Jag försöker även få fler verksamheter att inse att de kan göra det! 

Vad innebär det att du är innovationscoach? 

– Som innovationscoach hjälper jag verksamheter att tydliggöra deras behov, utforska lösningsmöjligheter och forma hållbara projekt som skapar verklig nytta. Jag hjälper till att guida i både metoder och i det mer “mänskliga”, att våga utforska, testa, lära och ta steg framåt. Mitt fokus ligger i att alltid skapa värde för patienter, personal och regionen. 

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?  

– Det finns egentligen ingen “vanlig arbetsdag” för mig, och det gör jobbet stimulerande! Ena dagen coachar jag projektteam, nästa dag håller jag workshops, presenterar Innovationsfonden eller hjälper ett gäng med sin ansökan. Däremellan blir det analyser och beslutsunderlag. Jag har mycket kontakt med verksamheter runt om i regionen och det är något jag verkligen gillar. 

Du har en lång historia inom hälso- och sjukvården, hur hjälper detta dig i ditt arbete på innovationsplattformen?  

– Min erfarenhet inom hälso- och sjukvården hjälper mig att förstå vårdens logik, kultur och dess utmaningar, både på golvet och i ledningen. Det hjälper mig att resonera med medarbetare och chefer då de märker att jag förstår deras verklighet. Jag vet hur pressad vardagen kan vara, och jag vet också att innovation måste ske på ett sätt som faktiskt fungerar i verkligheten. 

Vad har du för förhållande till innovation?  

– För mig handlar innovation mindre om “idéer” och mer om att skapa verklig nytta för hälso- och sjukvården. Jag gillar innovation som bygger på reella behov, gedigen analys och som sedan leder till konkreta förbättringar för patienter och medarbetare. Jag tror helt enkelt att jag gillar när nyfikenhet möter struktur! 

Innovationsfondens ansökningar till utlysning 1 för 2027 öppnar den 1/7, vad har du för rekommendationer om man vill söka medel?  

• Börja i tid, gärna redan nu!  
• Tydliggör vad behovet är: varför är detta problem viktigt att lösa?  
• Beskriv vilken nytta som projektet kan skapa, både för patienter och för verksamheten.  
• Ta gärna hjälp av oss på Innovationsplattformen! 

Vad är det bästa med att arbeta på innovationsplattformen?  

– Det bästa med att arbeta på Innovationsplattformen är att man varje dag får möta engagerade vårdmedarbetare och verksamheter som vill förändra vården till det bättre! Att få hjälpa dem och se hur projekten växer fram och gör skillnad.  

– Och självklart mina kollegor på Innovationsplattformen. De har hög kompetens inom många olika områden, exempelvis tjänstedesign, juridik och coachning. Det är en förmån att ha så kunniga och hjälpsamma kollegor!