Projektet Innovation på SU ska stärka sjukhusets innovations-system och kultur

 – I samhället har man länge pratat om sjukvårdens utmaningar och att vi står inför dessa. Men sanningen är snarare att vi redan är där. Det är inte något som väntar längre fram. Genom att arbeta med innovation skapar vi nya möjligheter att lösa dem, samtidigt som vi stärker vår attraktionskraft som arbetsplats. Det här är något som många inom hälso- och sjukvården tycker är attraktivt att arbeta med. Alla på sjukhuset kommer naturligtvis inte att driva innovationer, men en ökad kunskap om innovation är avgörande för att få upp farten. Det är en förutsättning för att vi ska lyckas, säger Aris Seferiadis, verksamhetschef på SU och en av projektledarna för Innovation på SU.

Johan Olsson är delprojektledare inom projektet, för den del som fokuserar på en hög innovationsmognad med verksamhetsnära innovationsstrategier. Totalt finns det sex olika delprojekt inom Innovation på SU med olika mognadsgrad. Vissa delar är redan utvecklade och redo att spridas, andra befinner sig i utvecklingsfas. Han säger:

 – För att möta dagens och framtidens utmaningar måste vi vara innovativa genom hela organisationen. Genom att ha en hög generell innovationsmognad kan vi tillgodose både patienters och personals behov, idéer och engagemang, vilket leder till förbättrad vård och arbetsmiljö. Innovation nära verksamheten i vardagen är ett av de verktyg vi ska använda för att nå Sahlgrenskas mål om att vara Europas ledande universitetssjukhus år 2032.

Innovation på SU, en del av SU 6.0

Projektet Innovation på SU är en del av program Sahlgrenska 6.0, det omställningsprogram som stöttar upp och löper parallellt med ordinarie linjeorganisation. Programmet syftar till att nå målet att bli Europas ledande universitetssjukhus 2032 och är i sin tur uppdelat i sex programområden. Varje område hanterar olika aspekter av det övergripande programmets mål.

Under programområde FoUUI finns i sin tur tre projekt: FoUUI för omställning, Innovation på SU och Life Science.

Innovation på SU bygger innovationssystemet och innovationskulturen

 – Innovation på SU är ett projekt av system- och kulturbyggande karaktär. Vi kommer inte att generera vissa specifika och enskilda innovationer. Istället handlar det om att skapa förutsättningar för ett innovationsdrivet arbetssätt genom hela organisationen. Vi arbetar med att bygga strukturer, verktyg och en kultur där innovation blir en naturlig del av vardagen, säger Lina Strand Backman, innovationschef på Innovationsplattformen och operativ projektledare för Innovation på SU.

 – Vi kommer att dra nytta av arbetet och erfarenheterna från Innovationsplattformen och från andra regioner säger Lina Strand Backman.

Nulägesbild

En del av förstudien till Innovation på SU handlade om att kartlägga nuläget. Den bild som vuxit fram visar att det pågår mycket inom innovationsområdet, inte bara på SU, utan i hela regionen och också nationellt. Exempelvis finns det en innovationsprocess i VGR med stödmaterial riktat innovationsarbete och satsningar på utbildningar i innovation. Det finns bland annat en digital utbildning, Introduktion till innovation, som är tillgänglig för samtliga medarbetare i VGR. Dessutom finns kurserna Innovation och teknik för läkare respektive övrig legitimerad personal samt chefsseminarier i innovation. Utbildningarna är uppskattade och får generellt sett höga betyg i utvärderingar. Hittills har de nått en begränsad del av medarbetare och chefer på SU men inom ramen för projektet ingår aktiviteter för att nå ut till relevanta målgrupper. 

Delprojektet kring näringslivssamverkan ger chefer och medarbetare ökad kunskap

Något annat som är viktigt för projektet Innovation på SU är näringslivssamverkan. I ett specifikt delprojekt utgår man från SU:s beslutade handlingsplan för vård och näringslivssamverkan. Fokus kommer att ligga på interna aktiviteter under 2025. Det handlar främst om utbildnings- och kommunikationsinsatser som ska  syfta till att förtydliga riktlinjer och roller. Samtidigt fortsätter arbetet med att systematiskt synliggöra vårdens behov för externa aktörer enligt Eva Nilsson som är innovationsledare på Innovationsplattformen och en av projektledarna för Innovation på SU.

 – Målet är att göra SU till en självklar partner inom life science, att öka incitamenten för samverkan och att såväl medarbetare som chefer ska känna sig trygga i att göra rätt, säger Eva Nilsson.

Vill du veta mer?

Vill du veta mer om Innovation på SU, har frågor eller vill bidra i arbetet? Kontakta
projektledarna, program.sahlgrenska.6.0@vgregion.se . Ange ”projekt Innovation på SU” i mejlets ämnesrad.

På bilden

På bilden ovan syns från vänster: Johan Olsson, Eva Nilsson, Lina Strand Backman och Aris Sefiriadis.