Exempel - Spela roll i praktiken

Den lyssnande chefen

Små förändringar kan göra stor skillnad. Genom att paketera insatser som redan görs – som att flytta medarbetarsamtalet från chefens rum till en walk’n’talk – skapar vi nya perspektiv och bättre samtal. Med en karta och en reflex blir det mer än en promenad – det skapar en inbjudande känsla av rörelse
och tid för dialog.

Kanal: fysiska anslag och material, såsom informationsblad och profilprodukter med praktisk nytta.

Den lyssnande chefen

Nyfikenhet på varandras kompetenser och yrkesroller inom VGR är något vi vill att en lyssnande chef ska uppmuntra. För det är något som verkligen spelar roll och stärker den röda tråden i arbetsgivarperspektivet ”Spela roll”. Och för att göra det både kul och lustfyllt att faktiskt kunna ta steget kan man skapa konceptet: ”En dag i någon annans skor.” Både medarbetare och chefer kan ansöka hos sin närmaste chef om att gå en dag i någon annans skor inom VGR. En konsthandläggare som vill prova på hur det är att jobba som patienttransportör? En miljösamordnare som vill vara köksmästare? Glöm den traditionella namnskylten – här berättar VGR-skorna vem du är och bär konceptet. Finns i storlek från 35 och uppåt. Alla får plats. Och alla kan spela roll.

Kanal: Digitala kanaler + Intranät, e-post och interna nyhetsbrev + Fysiska
anslag och material, på affischer i personalutrymmen. Och i skohyllan
i omklädningsrummet.

Den lyssnande chefen

Att lyssna och samarbeta är två ingredienser som kan skapa fantastiska saker om man blandar dem. Som på Hjälpmedelscentralen. Genom att effektivisera last- och sorteringsprocessen har de redan skapat förändring. Men fortfarande saknar medarbetarna ett verktyg för att planera rutter. Nu handlar det om att hitta en smart lösning och att involvera dem i processen spelar stor roll. Här kan service design hjälpa oss att utveckla bättre och mer träffsäkra tjänster. Genom kundresan får vi insikter om slutanvändarnas upplevelser och utmaningar, vilket leder till smartare lösningar och en starkare verksamhet.

Kanal: Möten och dialog + Fysiska anslag och material, såsom
digital eller tryckt rapport.

Den seende arbetsgivaren

Ibland räcker det inte att prata för att spela roll - man måste visa vad man står för på riktigt. Särskilt när det gäller viktiga frågor som inkludering och mångfald. Därför kan vi skapa koncept kring befintliga företeelser som lyfter just de värdena på ett relevant och engagerande sätt. Som under West Pride. Med ett tydligt och konceptuellt budskap kan vi visa våra värderingar i praktiken - på både
gator och torg. En värdefull insats kopplad till ”Spela roll”.

Kanal: Utbildning, kompetensutveckling och evenemang + Fysiska anslag
och material där budskapet enkelt kan anpassas till allt från badges
till flaggor - men även till annonsering i digitala kanaler.

Här lyfter vi yrkesgruppen barnmorskor.

Kompletterande text till bilden: Vi är över 56 000 medarbetare som varje dag gör vårt bästa för att Västra Götalandsregionen ska kunna erbjuda det goda livet för alla som bor och verkar här. Vi klipper navelsträngar, lagar mat, kör buss, sjunger opera och mycket mer. Saker som spelar roll, både för oss och för dig.

Den seende arbetsgivaren

Att lyfta en yrkesgrupp kan stärka stolthet och motivation – samtidigt är det en möjlighet att nå flera målgrupper på en och samma gång. För medarbetarna skapar det engagemang och samhörighet, och för invånarna synliggör det den kompetens och omsorg som formar samhället. Ett sätt att skapa inkluderande,
insiktsfull och handlingskraftig kommunikation – en länk mellan vården och dem den finns till för.

Kanal: Digitala skärmar i väntrum eller andra egna platser är ett effektivt sätt
att nå fram. Genom rörligt och snabbt uppdaterbart innehåll skapas en
flexibel och engagerande kanal som enkelt anpassas efter målgrupp och
sammanhang. Kan enkelt anpassas för sociala medier.

Här lyfter vi yrkesgruppen lärare.

Den seende arbetsgivaren

Att lyfta en yrkesgrupp kan stärka stolthet och motivation - samtidigt är det en möjlighet att nå flera målgrupper på en och samma gång. För medarbetarna skapar det engagemang och samhörighet, och för invånarna synliggör det den kompetens och omsorg som formar samhället. Ett sätt att skapa inkluderande,
insiktsfull och handlingskraftig kommunikation - en länk mellan VGR:s folkhögskolor och dem de finns till för.

Kanal: Sociala medier. Kan enkelt anpassas för digitala skärmar i väntrum eller
andra egna platser - ett effektivt sätt att nå fram. Genom rörligt och
snabbt uppdaterbart innehåll skapas en flexibel och engagerande kanal
som enkelt anpassas efter målgrupp och sammanhang.

Den nyfikna och förändringsbenägna organisationen

Genom att hjälpas åt kan vi minska klimatpåverkan och spara resurser. Initiativ som ”Åter i bruk” gör skillnad - både för miljön och ekonomin. Det är ett innovationsprojekt med en fot i dåtiden och en i framtiden. När till exempel en möbel har lagats eller tvättats sätter medarbetarna på en
etikett som visar att jobbet är gjort – och vem som gjort det. Det skapar stolthet i arbetet och gör det tydligt för alla hur vi tillsammans ger prylar nytt liv. Sedan levereras de vidare ut i regionen. Alla saker spelar sin roll, stort som smått.

Kanal: Fysiska anslag och material, såsom etiketter.

Den nyfikna och förändringsbenägna organisationen

Omvärlden påverkar oss och lär oss sådant som faktiskt gör skillnad. Som när 100 ukrainska sjukvårdare kom till Sverige för ett erfarenhetsutbyte för att få lite andrum från kriget vid fronten. För medarbetarna i regionen kunde aktiviteten utökats till ett webinar med intervjuer och frågestund under rubriken: ”Lika viktigt som att slåss för demokratin är att läka dess sår.” Inbjudan hade kunnat bära budskapet: ”Omvärlden spelar roll.”

Kanal: Utbildning, kompetensutveckling och evenemang. Ett live-event skapar
närvaro och ger möjlighet till direkt dialog. Att höra sjukvårdarnas insikter i realtid kan inspirera till nytänkande och öka känslan av att vara en del av en global vårdgemenskap.

Den nyfikna och förändringsbenägna organisationen

VGR är aktivt involverade i den regionala satsningen för att stödja elektrifieringen av samhället, och arbetar tillsammans med andra samhällsaktörer för att underlätta övergången till grönare transportalternativ. Men vad kan vi mer göra? Jo, berätta om det för hela världen. Eller iallafall för Västra Götaland. Då länkar vi ihop hela kedjan och visar att vi tillsammans spelar en gemensam roll.

Kanal: Fysiska anslag och material. Skyltning och påminnelser på egna ytor för tydlig kommunikation i både arbetsmiljö och det offentliga rummet.