Ny vägledning för chefer: Så kan du stötta medarbetare med psykisk ohälsa
Nu finns en ny forskningsbaserad skrift som ger praktiska råd till chefer som möter medarbetare med psykisk ohälsa. Bakom skriften står forskare från Göteborgs universitet, Institutet för stressmedicin och Mittuniversitetet.
Psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning. Samtidigt har arbetsgivaren ett ansvar att både förebygga ohälsa och skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna fortsätta arbeta eller återgå till arbete. Att stötta en medarbetare som mår psykiskt dåligt kan vara en av chefens mest utmanande uppgifter.
Den nya skriften Att vara chef när en medarbetare mår psykiskt dåligt bygger på erfarenheter från 31 chefer och ger konkreta råd om hur chefer kan skapa trygghet, göra arbetsanpassningar och ge stöd utan att tappa fokus på verksamhetens uppdrag.
Skriften riktar sig främst till chefer och arbetsledare, men kan också vara värdefull för HR-specialister, företagshälsovård och andra som stöttar chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor.
– Med den här skriften vill vi ge ett konkret stöd som bygger på andra chefers erfarenheter av att hantera liknande situationer, säger Linda Corin, forskare vid Institutet för stressmedicin och en av författarna till skriften.
Skriften har tagits fram inom ett forskningsprojekt finansierat av Afa Försäkring.
Här kan du ladda ner skriften: Att vara chef när en medarbetare mår psykiskt dåligt