Organisatorisk och social arbetsmiljö

Här kan du hitta mer fakta och exempel på de villkor och förutsättningar som påverkar medarbetarnas hälsa på organisationsnivå.

Putting puzzle pieces together on sky background with sunlight

Hinder för verksamma åtgärder mot obalans mellan krav och resurser i OSA

På uppdrag av Arbetsmiljöverket har ISM undersökt vilka hinder som finns för att genomföra verksamma åtgärder mot obalans mellan krav och resurser i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och komma tillrätta med ohälsosam arbetsbelastning.

en kvinna och två män sitter vi ett högt bord och arbetar tillsammans. flera människor går förbi i förgrunden.

Aktivitetsbaserat kontor, distans- och hybridarbete

ISM har gjort en sammanställning över vad aktuell forskning säger om hur ett aktivitetsbaserat kontor/arbetssätt uppfattas utifrån hälsa, arbetsmiljö och produktivitet. Vi har också samlat både egen forskning och andras kring distans- och hybridarbete.

Läs mer i ISM-rapport 21

i rapporten presenteras sambanden mellan arbete, stress och hälsa, samt hur man skapar goda förutsättningar för hälsa på arbetsplatsen, såväl för individer som för arbetsgrupper och organisationer

Mer information

Läs och lyssna

Boktips

Organisationshälsa - Om hållbart arbetsliv, förändringsarbete och det hälsofrämjande perspektivet, Jan Winroth, Studentlitteratur 2022

Psykosocial arbetsmiljö - Begrepp, bedömning och utveckling, Mats Eklöf, Studentlitteratur, 2016

Länkar

ISM:s forskning om organisation, arbetsmiljö och ledarskap

Guide - Organisatorisk och social arbetsmiljö - VGR

Psykisk hälsa och ohälsa i arbetslivet

Utvärdering av föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö, Hur tillämpar våra intressenter föreskrifterna och hur beskriver de tillämpbarheten - Arbetsmiljöverket

Planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar (AFS 2023:2), föreskrifter - Arbetsmiljöverket

Linda Corin

Forskningsledare

E-post

linda.corin@vgregion.se