Forskaren förklarar: Tystnadskultur - vad är det, varför och var förekommer det mest?
Den 8 september gästade Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap och docent i arbetsmedicin vid Göteborgs universitet, höstens första Forskaren förklarar. Under föreläsningen berättade hon om tystnadskultur, vad begreppet innebär, varför det uppstår och i vilka organisatoriska sammanhang det är vanligast.
Tystnadskultur har länge varit ett vagt definierat begrepp och använts på olika sätt. För att skapa en tydligare förståelse och ge bättre förutsättningar för förebyggande arbete har en systematisk litteraturstudie och en efterföljande kartläggningsstudie genomförts. Lotta Dellve ledde forskningen och presenterade bland annat:
- Vad tystnadskultur är
- Hur, var och i vilka organisatoriska sammanhang tystnadskultur utvecklas
- Hur tystnadskultur kan förebyggas i organisationer och på arbetsplatser
Föreläsningen följdes av ett panelsamtal med:
Patrick Nzamba, HR-direktör, VGR
Emelie Hultberg, ordförande, Västra Götalands läkarförening
Samtalet leddes av Anna Broman Norrby, psykolog vid Hälsan och arbetslivet, Institutet för stressmedicin.
Se inspelningen
Läs mer om Lotta Dellve och hennes forskning om tystnadskultur här:
Forskning tystnadskultur
Tystnadskultur på arbetsplatser - Arbetsmiljöverket