Forskaren förklarar: Mätbar organisationshälsa genom friskfaktorer som leder till hållbar arbetsmiljö
Den 14 april var Elin Forsell, doktorand på Umeå universitet och psykolog, hos oss i Forskaren förklarar. Elin är doktorand i det s.k. MORFAR-projektet och vid detta tillfälle berättade hon mer om vad projektet arbetar med.
Organisatoriska friskfaktorer har föreslagits som en väg framåt för att stärka arbetsmiljön, främja god hälsa och för attraktivare arbeten inom offentlig sektor. Syftet med MORFAR-projektet är att öka kunskap om friskfaktorer på olika nivåer i organisationen samt att undersöka om begreppet organisationshälsa kan användas för att mäta och följa upp detta arbete.
Med god organisationshälsa avses en arbetsplats som kännetecknas av låg förekomst av arbetsmiljöproblem, låg andel ohälsa, god produktivitet och som har ett effektivt arbetssätt. Organisationshälsa betonar vikten av att flytta fokus i arbetsmiljöarbetet från individnivå till organisatorisk nivå, eftersom många av utmaningarna uppstår just där.
Du kan läsa mer om MORFAR-projektet och Elin här.
Ta del ev Elins föreläsning här: