Kanaler intern
Budskapsplattformen ”Något att vara stolt över” är inte knuten till en specifik kanal eller ett fast format. Den är tänkt att användas där vi redan finns och möts. Det är i dessa situationer stolthet kan väckas, delas och byggas – ofta med enkla medel.
Introduktioner och möten
I interna och externa sammanhang där VGR:s uppdrag behöver sättas i ett större sammanhang
APT/APM och annan vardagsdialog
Till exempel med film, bild eller citat som start för gemensam reflektion
Onboarding av nya medarbetare
Som ett sätt att tidigt visa helheten och skapa tillhörighet
Väntesituationer i publika miljöer
När människor har tid att stanna upp, till exempel i väntrum
Chefsdialoger och ledningsnära sammanhang
Exempelvis i chefsbrev, chefsdagar eller andra forum där riktning och kultur sätts
När stolthet och identifikation är viktigare än information
Till exempel i sociala medier eller lokala sammanhang
I praktiken kan detta ta sig uttryck i till exempel affischer, skärmar, intranät, film, presentationer eller dialogmaterial – men formen är alltid underordnad situationen och syftet. Listan ovan visar exempel – inte begränsningar. Nya situationer uppstår hela tiden.