Arbetsplatsdesign och människa-teknik-organisation

Aktivitetsbaserat kontor, distans och hybridarbete. Inkluderar kognitiv ergonomi och användarcentrerad design av ergonomiska arbetsplatser.

Här utvecklar vi förståelse för hur arbetsplatser kan utformas så att de är ergonomiska, säkra och stödjer effektivt arbete. Vi studerar samspelet mellan mänskliga faktorer, tekniska system och organisatoriska strukturer. Vi arbetar också med användarcentrerad design för att säkerställa att fysiska och digitala lösningar och arbetsmiljöer utgår från människors behov och förutsättningar.

Länk till nuvarande sida: Aktivitetsbaserat kontor, distans och hybridarbete

AI-baserad journalföring i vården: Hur påverkas arbetsmiljön och vårdsystemet?

Under de senaste åren har vården infört AI-baserade lösningar för journalföring, med löften om att minska den administrativa bördan och förbättra tillgången till information. Genom taligenkänning kan tal omvandlas direkt till text i journalen, antingen som ersättning för manuell dokumentation och diktering, eller i realtid under patientbesök. Tekniken har stor potential, men ett brett införande kommer också att medföra andra konsekvenser, inte minst för vårdpersonalens arbetsmiljö. I det här projektet undersöks hur AI-baserad journalföring i vården påverkar sättet att arbeta, arbetsmiljön och vårdsystemet.

Läs mer om: Hur AI-journalföring påverkar arbetsmiljö och vårdsystem

Hot och trakasserier i digital vård - DIGI-RISK

Digitaliseringen av vården har gett stora möjligheter – men den har också medfört nya arbetsmiljörisker. I takt med att video- och chattkonsultationer blivit en allt vanligare del av vårdpersonalens vardag har också förekomsten av hot, trakasserier och gränsöverskridande beteenden ökat.

I det här projektet undersöks hot och trakasserier vid digitalvård, de bakomliggande teknologiska och organisatoriska faktorer som bidrar till dessa, samt hur riskerna hanteras och kan förebyggas i organisationer.

Läs om: DIGI-RISK – forskning om hot och trakasserier i digital vård

Arbetsmiljö, ledarskap och patientsäkerhet i ett nytt närsjukhus med flexibelt arbetssätt (ALPIN)

Hälso- och sjukvården i Sverige genomgår omfattande förändringar för att på ett effektivt sätt kunna möta det framtida vårdbehovet hos en växande befolkning. I slutet av 2023 invigdes det nya Högsbo närsjukhuset i Västra Götalandsregionen som har i uppdrag att bedriva öppen specialistvård som stöd till primärvård och kommunal hälso- och sjukvård.

Läs om: ALPIN – forskning om flexibla arbetssätt i vården

Nya arbetssätt och systemergonomi - SHIP

Det övergripande målet med detta projekt är att analysera ABA och neutrala samtalsrum med avseende på leverans av personcentrerad vård.

Samverkansprojekt där ISM deltar - SHIP

Nya arbetssätt och systemergonomi - VirKA

Syftet med studien är att utforska de fysiska, kognitiva och sociala effekterna av kontorsarbete med stöd av VR-teknik, som ett alternativ till att arbeta med "kontorsuppgifter" på distans med en bärbar dator/dator vid ett skrivbord.

Samverkansprojekt där ISM deltar - VirKA

Nya arbetssätt och systemergonomi - AKTIKON

AKTIKON är en tvärprofessionell forskargrupp som strävar efter att kunna bidra med kunskap för att skapa hållbara och inkluderande kontorsmiljöer för alla.

Samverkansprojekt där ISM deltar - AKTIKON