Kampen för minskad administration inom hälso- och sjukvården – hur omsätts styrning till organisatorisk praktik?
Lisa Björk vid Institutet för stressmedicin har beviljats forskningsmedel för att undersöka hur hälso- och sjukvårdsförvaltningar går till väga för att minska och/eller förenkla sin administration.
Styrträngsel, svällande byråkrati och medarbetares frustration över att administrativa uppgifter stjäl tid från kärnuppdraget är ett av vår tids stora samhällsproblem. Särskilt uppmärksammad är frågan inom hälso- och sjukvården som kanske tydligast präglas av ökande krav samtidigt som resurserna är begränsade.
För att fördjupa förståelsen av denna problematik genomför Lisa Björk och Linda Corin (Institutet för stressmedicin) tillsammans med Patrik Hall (Malmö universitet) och Anders Ivarsson Westerberg (Södertörns högskola) ett treårigt forskningsprojekt finansierat av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte).
Syftet med projektet är att i realtid undersöka hur arbetet går till med att minska och förenkla administration i hälso- och sjukvårdsorganisationer:
- Hur går hälso- och sjukvårdsförvaltningar till väga för att minska och/eller förenkla sin administration
- Hur omsätts de regionala målen om att minska administrationen i organisatorisk praktik?
- Vilken administration betraktas som oönskad, onödig eller överflödig inom hälso- och sjukvården? Vilken administration anses värdefull?
- Varför lyckas respektive misslyckas försöken att minska och/eller förenkla administration?
Läs mer om vårt arbete på vgregion.se/ov/ism
Lös mer om Fortes projektbidrag: Projektbidrag 2025 - Forte