Institutet för stressmedicin ISM

Nordiskt forskningssamarbete ska förbättra unga vårdanställdas arbetsmiljö

Publicerad:

Institutet för stressmedicin (ISM) har beviljats forskningsmedel från Nordiska arbetsmiljöutskottet vid Nordiska ministerrådet för projektet Strategies for managing emotional job demands in young Nordic healthcare workers (y-mED). Syftet med projektet är att ta fram ny kunskap om orsaker, effekter och strategier kring hur unga vårdanställda hantera de känslomässiga krav som präglar deras yrke.

Den nordiska vårdsektorn står inför stora utmaningar. Många unga medarbetare upplever hög arbetsbelastning, emotionellt krävande situationer och svårigheter att orka stanna i yrket på lång sikt. Projektet ska bidra till att skapa tryggare och mer hållbara arbetsmiljöer – något som är avgörande för framtidens hälso- och sjukvård i Norden.

– Unga medarbetare i vården möter ofta starka känslomässiga påfrestningar tidigt i karriären. Genom att förstå och hantera dessa krav bättre kan vi bidra till ett friskare och mer hållbart arbetsliv, säger Magnus Åkerström, forskningsledare vid ISM och docent i arbets- och miljömedicin vid Göteborgs universitet, tillika projektledare.

I projektgruppen ingår även Emina Hadžibajramović (ISM), Ida E. H. Madsen och Sofie Jaspers vid det danska Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) samt Morten Birkeland Nielsen vid Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) i Norge.

Under projektåret (november 2025 – oktober 2026) kommer forskarna att:

  • Undersöka hur emotionella krav skiljer sig mellan yngre och mer erfarna vårdanställda,
  • Identifiera organisatoriska och arbetsplatsnära strategier för att hantera dessa krav bland unga vårdanställda

Projektet ska resultera i en rapport som sammanfattar det nuvarande kunskapsläget kring hur unga vårdanställda påverkas av emotionella krav och vilka strategier som används för att hantera dem. Kunskapen ska sedan överföras till utbildningsanordnare och hälso- och sjukvårdsorganisationer i Danmark, Norge och Sverige.   

Genom samarbetet ska Sverige, Danmark och Norge skapa en gemensam kunskapsbas som kan användas för att utveckla praktiska verktyg för att stärka unga vårdanställdas hälsa och arbetsengagemang. Projektet bidrar till Nordiska ministerrådets mål om en socialt hållbar och konkurrenskraftig region.