Forskaren förklarar: Destruktivt ledarskap utifrån ett genusperspektiv
Den 2 december 2025 gästades Forskaren förklarar av Mats Reinhold, fil. dr. i psykologi och forskare inom arbets- och organisationspsykologi vid Umeå universitet.
Ett välfungerande ledarskap på en arbetsplats bidrar till prestation och välmående hos medarbetarna. Men forskning har visat att destruktivt ledarskap är relativt vanligt på våra arbetsplatser och att den typen av ledarskap bidrar till lägre prestation och försämrad hälsa hos medarbetare. Det bidrar också till ökad omsättning av personal, sjukskrivningar och minskad omsättning för organisationer. Det är därför viktigt att förstå vad som ligger bakom att det uppkommer och hur vi kan hantera det.
Nu finns Mats föreläsning att se i efterhand, för dig som inte hade möjlighet att se den live eller kanske bara vill se den igen!
Här kan du ta del av de bilder som Mats visade i presentationen ovan.
Andra relaterade länkar:
Mats avhandling
När det brister - En guide till organisationer som vill förebygga destruktivt ledarskap