Ny rapport om Hinder för verksamma åtgärder för organisatorisk och social arbetsmiljö
Institutet för stressmedicin tillsammans med Arbetsmiljöverket släpper idag den 4 april rapporten Hinder för verksamma åtgärder - Arbetsgivares arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö och varför obalans mellan krav och resurser inte åtgärdas.
Utvärdering av Arbetsmiljöverkets föreskrift för organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4; AFS 2023:2) och användningen av den visade att det fanns utmaningar med att tillämpa föreskriften i praktiken och ett behov av stöd för att kunna möta dessa utmaningar. Denna nya rapport är beställd av Arbetsmiljöverket och har undersökt arbetsgivares arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö och vilka hinder som kan finnas för att implementera verksamma åtgärder som kan åtgärda ohälsosam arbetsbelastning.
Hinder för verksamma åtgärder finns på flera nivåer
En ohälsosam arbetsbelastning beror på en obalans mellan krav och resurser och en verksam åtgärd mot ohälsosam arbetsbelastning är en åtgärd som reducerar obalansen mellan krav och resurser. I denna rapport, som baserats på data från våra tidigare forskningsprojekt StratSAM och HAP, analyseras praktiknära data från sammanlagt 440 arbetsplatser inom välfärdssektorn, främst vård och omsorg.
Resultaten från analysen visar att nio av tio arbetsgivare identifierade behov av åtgärder för att motverka obalans mellan krav och resurser. Hinder för åtgärderna kunde vara allt från bristande förståelse för vad social och organisatorisk arbetsmiljö innebär till en brist på stöd, tid och resurser för att kunna genomföra åtgärder. Brister kunde identifieras på tre nivåer: Organisations- och ledningsnivå, arbetsplatsnivå och genomförandenivå.
Arbetsmiljöarbete behöver få rätt förutsättningar
Sammanfattningsvis visar rapporten att det ofta finns bristande förutsättningar för att bedriva ett organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete. Det saknas grundläggande resurser och arbetssätt för att identifiera behov av åtgärder, och utforma samt genomföra verksamma åtgärder på arbetsplatserna.
Utifrån de hinder som identifierats i rapporten så är bilden att såväl myndigheter inom området som beslutsfattare på olika nivåer har en viktig uppgift kopplat till att både skapa incitament för att arbeta med dessa frågor och för att säkerställa tillräckliga resurser för detta arbete.
Du hittar hela rapporten på vår webbsida
Hinder för verksamma åtgärder för organisatorisk och social arbetsmiljö
Du kan också läsa mer på Arbetsmiljöverkets webbsida