Denna webbplats använder teknik som troligen inte stöds i din webbläsare, därför kan vissa saker se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.
Gå direkt till huvudinnehållet

Jämlika arbetsvillkor

Här har vi samlat vad som kan vara till nytta för dig vad gäller att skapa jämlika arbetsvillkor. Det handlar bland annat om kvinnor och mäns arbetsvillkor, hur vi på arbetsplatsen kan behålla medarbetare i alla åldrar och varför kvinnodominerade sektorer har sämre arbetsmiljö.

Arbetsmiljö i kvinnodominerade sektorer

Kvinnor och män befinner sig inom olika sektorer på arbetsmarknaden med olika villkor och arbetsmiljörisker.

Arbetsmiljö i kvinnodominerade sektorer

I alla åldrar

Vad behöver vi ta hänsyn till för att människor ska kunna och vilja arbeta högre upp i åldrarna?

I alla åldrar

Unga kvinnor stressas av motstridiga krav

Stressade unga kvinnor är pressade mellan traditionellt kvinnliga roller och yrkeslivets växande krav på självständighet och kompetens. Vilka insatser kan arbetsplatsen göra?

Unga kvinnor stressas av motstridiga krav

Läs mer i ISM-rapport 21

Kap 7 Nyckelfaktorer för hälsa på arbetsplatsen

Kontakt

Utvecklingsledare organisation och ledarskap Lisa Björk

lisa.m.bjork@vgregion.se

Utvecklingsledare och projektansvarig ArbetsKraft Agneta Lindegård Andersson

agneta.lindegard@vgregion.se

Senast uppdaterad: 2019-08-07 16:25