DIGI-RISK: Hot och trakasserier i digital vård
Digitaliseringen av vården har gett stora möjligheter – men den har också medfört nya arbetsmiljörisker. I takt med att video- och chattkonsultationer blivit en allt vanligare del av vårdpersonalens vardag har också förekomsten av hot, trakasserier och gränsöverskridande beteenden ökat.
I det här projektet undersöks hot och trakasserier vid digitalvård, de bakomliggande teknologiska och organisatoriska faktorer som bidrar till dessa, samt hur riskerna hanteras och kan förebyggas i organisationer.
Projektet leds av HTO forskargruppen (Human, Technology and Organisations) vid Uppsala universitet och genomförs i samverkan med ISM.
Projektsida på Uppsala universitets webbplats: Nytt forskningsprojekt om hot och trakasserier i digital vård – Human Technology and Organisations Research Group
Syfte
Projektet syftar till att identifiera risker och utveckla evidensbaserade riktlinjer för att skapa säkrare digitala arbetsmiljöer. Projektet undersöker vårdpersonalens exponering för hot och trakasserier via digitala vårdtjänster, och syftar till att:
- Identifiera riskfaktorer kopplade till digitala vårdmiljöer,
- Undersöka skillnader mellan olika vårdprofessioner, kontexter och tillsammans med vårdpersonal utveckla riktlinjer för hur vi kan skapa tryggare digitala arbetsmiljöer.
Förväntat resultat
Projektet adresserar en betydande samhällsutmaning genom att förbättra säkerheten för vårdpersonal i digitala arbetsmiljöer. Projektets resultat förväntas bidra till stärkt trygghet i den digitala arbetsmiljön inom hälso- och sjukvården. Utöver att utveckla praktiska riktlinjer för vårdorganisationer genererar projektet insikter om nya stressorer och teknologiska och organisatoriska bidragande faktorer i vårdens arbetsmiljö.
Fakta om projektet
Projektnamn
DIGI-RISK
Hot och trakasserier i digital vård: Riskfaktorer och riktlinjer för förbättring
Finansiering
FORTE
Projektledare
Åsa Cajander, Uppsala universitet
Kontaktperson, ISM
Maral Babapour Chafi, forskningsledare