Managers’ support to employees with common mental disorders during the COVID-19 pandemic: the importance of staying in touch
Chefer kämpade med att kunna stödja anställda med psykisk ohälsa under pandemin – nästan hälften upplevde försämrade möjligheter. Minskad kontakt och distansarbete var de största hindren, medan traditionella faktorer som bransch och chefserfarenhet spelade liten roll. Studien bygger på en enkät med över 5 600 chefer i svensk privat sektor, varav drygt 1 100 hade anställda med psykiska besvär. Resultaten visar att regelbunden kontakt, både fysisk och digital, är avgörande för att kunna ge stöd. Arbetsgivare bör investera i digitala verktyg, utbildning och skapa strukturer för social interaktion vid distansarbete. Utan dessa insatser riskerar organisationer att missa tidiga signaler på ohälsa och öka sjukfrånvaron. Slutsatsen: hur arbetet organiseras är avgörande för chefers förmåga att förebygga och hantera psykisk ohälsa.
Detta är en sammanfattning av en artikel som har publicerats i tidskriften International Journal of Workplace Health Management
Nordling P, Staland-Nyman C, Nwaru C, Björk L, Corin L, Bertilsson M (2025;), "Managers’ support to employees with common mental disorders during the COVID-19 pandemic: the importance of staying in touch". International Journal of Workplace Health Management, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/IJWHM-04-2024-0070