Denna webbplats använder teknik som troligen inte stöds i din webbläsare, därför kan vissa saker se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.
Gå direkt till huvudinnehållet

Lisa Björk

Lisa Björk

Doktor i arbetsvetenskap

Utvecklingsledare organisation och ledarskap
Tel: 031-342 07 23
lisa.m.bjork@vgregion.se

Forskningsområde/forskningsintresse

Chefer är ansvariga för att leda och fördela arbete - men hur ser chefernas egna arbetsvillkor ut och hur hänger detta samman med de anställdas arbetsmiljö och verksamhetens kvalitet? Hur hänger styrningen av offentlig sektor ihop med hur arbetet organiseras inom vård, skola och omsorg? Hur hänger genus ihop med psykosocial arbetsmiljö? Detta är frågor som intresserat mig som arbetsvetare under en längre tid. Här på ISM har jag fått möjlighet att fördjupa mina kunskaper om psykisk hälsa. Bland annat är jag projektledare för PRIMA-projektet som fokuserar på hur primärvården kan involvera arbetsgivaren för att stötta patienter med stressrelaterad psykisk ohälsa tillbaka till arbete. Jag deltar i ett projekt om nyutexaminerade lärares arbetsmiljö och hälsa, samt i ett projekt som handlar om hur vård- och omsorg kan organiseras åldersmedvetet. Drivkraften i allt jag gör är att den forskning jag är med och producerar kan komma till nytta för anställda och chefer inom offentlig sektor.

Undervisning/handledning

Jag är bihandledare för en doktorand och undervisar till och från på flera grundkurser och uppdragsutbildningar vid Göteborgs universitet. Jag handleder studenter på avancerad nivå från olika

Pågående forskningsstudier

Det krävs åtgärder på arbetsplatsen för en lyckad rehabilitering. Detta är utgångspunkten i PRIMA-projektet, Primärvård för arbetsåtergång.

PRIMA

Publicerat

Björk L, Glise K, Pousette A, Bertilsson M, Hoolmgren K
I
nvolving the employer to enhance return to work among patients with stress-related mental disorders – study protocol of a cluster randomized controlled trial in Swedish primary health care
BMC Public Health, 2018
Sammanfattning på svenska

Corin L, & Björk, L.
Job demands and job resources in human service managerial work – An external assessment through work content analysis.
Nordic Journal of Working Life Studies, January 4, 2017.
Sammanfattning på svenska

Björk, L, & Härenstam, A.
Differences in organizational preconditions for managers in genderized municipal services.
Scandinavian Journal of Management, 2016
Sammanfattning på svenska

Björk, L.; Szücs, S. & Härenstam, A.
Measuring capacity to perform across local government services - managers' perceptions.
International Journal of Public Sector Management, Januari 2014
Sammanfattning på svenska

Lisa Björk (avhandling)
Contextualizing managerial work in local government organization
Göteborgs universitet, December 2013
Sammanfattning på svenska

Björk, L.; Bejerot, E.; Jacobshagen, N. & Härenstam, A. 
I shouldn’t have to do this: Illegitimate tasks as a stressor in relation to organizational control and resource deficits.
Work & Stress, Augusti 2013
Sammanfattning på svenska

Björk, L.; Forsberg Kankkunen, T. & Bejerot, E.
Det kontrollerade chefskapet- variationer i genusmärkta verksamheter.
Arbetsmarknad och arbetsliv, Februari 2011
Sammanfattning på svenska

Övriga publikationer

Forskarskolan Miljö och hälsa
Göteborgs centrum för hållbar utveckling (GMV) presenterar sin forskarskola inom miljö och hälsa i en slutrapport 2009-2018. Linda Corin ISM är en av de forskare som genomgått programmet och vars arbete beskrivs i rapporten.
Forskarskolan Miljö och Hälsa - 2009-2018 Slutrapport, GMV

Att leda i en komplex organisation.
Lisa Björk och Fredrik Bååthe, ISM, är medförfattare i denna antologi där några av Sveriges främsta ledarskapsforskare ger ökad kunskap för att förstå, styra och hantera organisatorisk komplexitet.
Att leda i en komplex organisation, Natur & Kultur, 2018

Chefers organisatoriska förutsättningar i kommunerna
Rapporten syftar till att belysa chefers organisatoriska förutsättningar i kommunerna. Men också hur arbetsmiljön inverkar på sådant som hälsa och önskan om att jobba kvar i organisationen.
Chefers organisatoriska förutsättningar i kommunerna, Corin & Björk, SNS 2017

Senast uppdaterad: 2019-10-29 13:20