Mer utmattning inom kvinno- och nyföddhetsvården under pandemin
Utmattning, ett tidigt tecken på utbrändhet, rapporterades av 18 procent av personalen inom kvinno- och nyföddhetsvården under pandemin. Det visar en studie från Göteborgs universitet, som ISM medverkar i, och som baseras på 957 enkätsvar från både medicinsk och administrativ personal.
COPE- Staff studien
En studie som undersöker självuppskattad arbetstillfredsställelse, arbetslivskonflikter, stress och utbrändhet bland personal inom kvinno- och nyföddhetsvård i Sverige. Man kommer att fortsätta följa dem upp till fem år. Syftet är att identifiera möjliga förebyggande åtgärder på organisationsnivå. Från ISM ingår Magnus Åkerström, docent, samt Emina Hadžibajramović, medicine doktor, vid avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa och Institutet för Stressmedicin.
Starka varningsklockor
Resultaten visar att cirka 80 procent av medarbetarna upplevde en hög arbetsbelastning under pandemin. Cirka 50 procent av de svarande angav att deras arbetsbelastning ökat. Till exempel låg andelen med upplevd utbrändhet på 18%. Kvinnliga och yngre medarbetare rapporterade sämre arbetsförhållanden jämfört med manliga och äldre medarbetare. De medarbetare som gått från en låg eller balanserad arbetsbelastning före pandemin till en hög arbetsbelastning under pandemin uppvisade i högre grad symptom på stress, utbrändhet och utmattning jämfört med övriga medarbetare.
Här finns mer att läsa
Konsekvenser för hälsan av ökad arbetsbelastning under Covid-19
Mer utmattning inom kvinno- och nyföddhetsvården under pandemin, GU