Institutet för stressmedicin ISM

Arbetsmiljön för de som arbetar med gravida, födande samt nyfödda barn (COPE Staff)

I den här nationella multicenterstudien kartläggs arbetsmiljön för de som arbetar med gravida och födande samt med deras nyfödda barn under och efter pandemin.

Syftet är att:

  1. Kartlägga den psykosociala arbetsmiljön hos vårdpersonalen samt undersöka hur den förändras över tid
  2. Skapa kunskap som kan användas i kommande pandemier och/eller andra tillfällen då vården är under stor press genom att ta tillvara på de lärdomar och erfarenheter som uppkommit under COVID-19 pandemin.

COPE Staff-projektet utgår från Institutionen för vårdvetenskap och hälsa vid Göteborgs universitet (Projektledare Karolina Lindén), mer information och kontaktpersoner finns på projektets sida: COPE Staff

Deltagare från ISM

Magnus Åkerström (Forskare)

Emina Hadžibajramović (Forskare)

Aktuellt

Resultatet från den publicerade artikeln 2023 uppmärksammades i media 2023-04-25

Många utmattade i kvinno- och nyföddhetsvården under pandemin,forskning.se
Fler utmattade i kvinnovården under pandemin,gp.se
Fler utmattade i kvinnovården under pandemin,svd.se

Forskningsprojektet har beviljats 5 miljoner kronor från Forte, för en delstudie om etisk stress. Med projekt hoppas man kunna besvara vilka organisatoriska arbetsmiljöfaktorer som påverkar nivån av etisk stress över tid. 

Etisk stress inom förlossningsvården

Publicerat

Measuring moral distress in Swedish maternal and neonatal healthcare: validation of an adapted MDS‑R and development of a criterion‑based index | Scientific Reports
Sammanfattning på svenska

Moral distress among maternity and neonatal healthcare workers during the COVID‐19 pandemic in Sweden: Results from the COPE staff longitudinal cohort study - Ernst - Acta Obstetricia et Gynecologica Scandinavica - Wiley Online Library 
Sammanfattning på svenska

Working conditions for healthcare workers at a Swedish university hospital infectious disease department during the COVID-19 pandemic – Barriers and facilitators to maintaining employee wellbeing
(Sammanfattning på svenska)

The COPE Staff study: Study description and initial report regarding job satisfaction, work-life conflicts, stress, and burnout among Swedish maternal and neonatal healthcare workers during the COVID-19 pandemic (2023)
Sammanfattning på svenska

Working conditions for hospital-based maternity and neonatal health care workers during extraordinary situations – A pre-/post COVID-19 pandemic analysis and lessons learned (2022)
(Sammanfattning på svenska)

Challenges imposed by the COVID-19 pandemic on the Obstetrics and Gynecology residency program: a mixed-methods Swedish survey in the COPE Staff cohort study (2022)
(Sammanfattning på svenska)

Akerstrom, M., Wessberg, A., Hadžibajramović, E. et al. (2025) Maintaining operability at a high personal cost – a mixed method study on maternal healthcare workers’ experiences during the COVID-19 pandemic, BMC Health Serv Res 25, 173 (2025).  https://rdcu.be/d7ZRJ
Sammanfattning på svenska