Hur vårdpersonal på förlossningen hanterar etiskt svåra situationer

Etiskt svåra situationer är vanliga inom förlossningsvården och kan leda till etisk stress när vårdpersonal inte kan agera i linje med sina professionella eller etiska värderingar. Studien undersökte hur barnmorskor, läkare och undersköterskor på svenska förlossningsavdelningar hanterar sådana situationer och vilka förutsättningar som behövs för att minska den etiska stressen.

Genom intervjuer med 20 medarbetare från sju svenska sjukhus framkom att stöd från kollegor är den viktigaste strategin för att hantera svåra situationer. Att få bekräftelse, kunna prata med kollegor och få möjlighet till återhämtning beskrevs som centralt.

Resultaten visade också att organisatoriska förutsättningar som tillräcklig bemanning, tid för reflektion, inflytande över arbetet och stödjande ledarskap är avgörande för att dessa strategier ska fungera. När sådana förutsättningar saknas riskerar den etiska stressen att öka.

Studien visar att vårdpersonalen i stor utsträckning själva och tillsammans med kollegor hanterar etiskt svåra situationer, medan strukturerat organisatoriskt stöd ofta saknas.

Resultaten tyder på att insatser för att minska etisk stress behöver omfatta både individuellt stöd och organisatoriska åtgärder för att stärka personalens välmående, hållbarhet i yrket och patientsäkerheten.

Detta är en sammanfattning av en artikel som har publicerats i Women and Birth. 

Länk till artikeln: Understanding moral distress in birth unit settings – A deductive interview study based on the Theory of Collective Capacity for Emotionally Charged Work - ScienceDirect

Ernst, P., Akerstrom, M., Jaspers, S. Ø., Christiansen, S. W., Andersen, E. D., Roczniewska, M., & Linden, K. (2026). Understanding moral distress in birth unit settings: A deductive interview study based on the theory of collective capacity for emotionally charged work. Women and Birth, 39(5), Article 102374. https://doi.org/10.1016/j.wombi.2026.102374