ST-ersättning

Vårdcentralen erhåller ett bidrag för varje anställd ST-läkare. I de flesta delregionala områden sätts ST-läkaren tillsammans med vårdcentralen upp i kö för ST-ersättning vid inskrivning.

Kö till ST-ersättning

Den anslagna budgeten för ST-ersättning i VGR beräknas täcka kostnaden för cirka 540 ST-läkare. Regionen kan dock ha upp till 640 inskrivna ST-läkare vilket innebär att 100 ST-läkare kan vara inskrivna utan att vårdcentralen erhåller ST-ersättning.

Varje delregionalt område har ett normtal för hur många ST-läkare som kan erhålla ST-ersättning. Om normtalet är uppnått sätts vårdcentralen tillsammans med ST-läkaren upp i kö för ST-ersättning. Du som vårdcentralschef meddelas när din ST-läkare har kommit fram i kön för beviljande av särskild ST-ersättning.

Ersättningsnivåer

Ersättningen är differentierad vilket innebär att den varierar beroende på om ST-läkaren tjänstgör på vårdcentral eller gör sidotjänstgöring. Detaljerade ersättningsnivåer finns i Krav och kvalitetsboken.

Krav och kvalitetsboken, Vårdgivarwebben

Krav för utbetalning av ST-ersättning

För att erhålla ST-ersättning ska vårdcentralen rapportera in sina ST-läkares tjänstgöringsuppgifter i ett ersättningsunderlag. Rapportering sker från den 1:a till den 5:e arbetsdagen varje månad och avser då föregående månads tjänstgöringsuppgifter.
Vårdcentralen ska mejla ersättningsunderlaget till funktionsbrevlådan: rh.pue.stersattn@vgregion.se senast den 5:e arbetsdagen i månaden.
Inför varje rapporteringsperiod mejlas ett nytt ersättningsunderlag till den person som står registrerad som vårdcentralschef i KIV. Detta underlag ska användas att rapportera i. Ersättning kan inte betalas ut om vårdcentralen rapporterar i ett äldre underlag.
ST-läkaren ska ha registrerat sin tjänstgöring i portföljen på ST-forum senast den sista dagen i månaden.

Bra att veta när du fyller i underlaget för ST-ersättning

Månaden delas upp i 4 veckor där en vecka är 25%.
Ersättning utgår endast för hela veckor.
Tjänstgöringsgrad är den sysselsättningsgrad i procent som ST-läkaren är anställd på vårdcentral.
Särskild ST-ersättning kan uppbäras under maximalt 65 månader varav max 20 månader för sidotjänstgöring.
För de ST-läkare som inte gjort AT och inleder sin ST med PLUS-programmet har vårdcentralen rätt till förhöjd och förlängd ST-ersättning. Den förhöjda ersättningen utbetalas under 12 månader från och med det datum vårdcentralen beviljats ST-ersättning (maximalt 77 månaders ersättning).

Rapportera som primärvårdstjänstgöring

Tjänstgöring på vårdcentral
BVC, SÄBO
Semester (redan inarbetad tid)
Utbildningar och kurser
ST-dagar
FoU-arbete
PLUS-programmet

Rapportera som sidotjänstgöring

All tjänstgöring på klinik eller mottagning som inte tillhör vårdcentralen, till exempel internmedicin, psykiatri, gynekologi samt barn och ungdomsmottagning.

Rapportera som frånvaro

Sjukdom
Tjänstledighet
Vård av barn
Föräldraledighet
Forskning (annan än FoU)

För oplanerad frånvaro på 1-4 dagar under en månad görs inga avdrag. Om frånvaron är 5 dagar eller mer görs avdrag med motsvarande.

Observera att all planerad frånvaro såsom föräldraledighet, tjänstledighet och forskning ska rapporteras till utbildningsenheten även om frånvaron understiger 5 dagar per månad. Avdrag görs med motsvarande.

ST-ersättning upphör

ST-ersättning upphör från och med det datum när verksamhetschef, handledare och studierektor intygar att ST-läkaren uppnått specialistkompetens genom att underteckna specialistansökan. ST-ersättning utbetalas inte i väntan på att Socialstyrelsen ska bevilja ansökan om specialistkompetensbevis.

Om en ST-läkare avslutar sin anställning av annat skäl än uppnådd specialistkompetens ska verksamhetschef skriftligen meddela ansvarig studierektor datum och skäl till att anställning upphör. ST-utbildningskontrakt avslutas och utbetalning av ST-ersättning upphör från och med det datum då ST-kontraktet upphör.

Frågor om ST-ersättningen

Vid frågor är du välkommen att kontakta utbildningskoordinatorn för ditt område.