TEST - Arbetsliv - Startsida

Forskningen vid Institutet för stressmedicin har fokus på hälsofrämjande arbetsmiljö och förebyggande av ohälsa.

Institutet för stressmedicin (ISM) bedriver forskning som främst är relevant för arbetsmiljön inom offentlig sektor. Forskningen fokuserar särskilt på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, den digitala arbetsmiljön, chefers arbetsmiljö och hur arbetsplatsens utformning påverkar medarbetarnas upplevelse och välmående.

Projekten inkluderar även studier om hur man kan behålla personal, både ur perspektivet kompetensförsörjning och genom att förebygga sjukskrivningar på grund av stressrelaterad ohälsa. ISM bedriver också studier inriktade på stressrelaterad ohälsa inklusive hållbar återgång till arbete efter sjukskrivning.

Arbetsmiljösatsningen i VGR

Arbetsmiljösatsningen i VGR


Hållbart ledarskap och medarbetarskap

Chefer påverkar arbetsmiljö, välbefinnande och arbetsprestation, men hållbar utveckling kräver också ett aktivt medarbetarskap. Ledarskap och medarbetarskap är ömsesidigt beroende. På den här sidan samlas studier om chefers förutsättningar och möjligheter att påverka arbetssituationen.

Leda lagom många

Chefer och media

Chefers organisatoriska förutsättningar

När chefsspannet minskar – får ledarskapet ta plats?


Hälsofrämjande arbetsplats

En hälsofrämjande arbetsplats kräver mer än enstaka aktiviteter. Arbetet behöver vila på tydliga teorier och principer som stöd för medvetna val av insatser. Här finns vägledande principer samt metoder för kartläggning och utvärdering.

ISM-rapport 21 - Hälsa på arbetsplatsen

Guide - Hälsofrämjande arbete 

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap


Organisatorisk och social arbetsmiljö

Listan nedan bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö och visar faktorer som påverkar hälsan på organisationsnivå.

Aktivitetsbaserat kontor, distans och hybridarbete


Psykisk arbetsbelastning ur arbetsmiljöperspektiv

Psykisk arbetsbelastning rymmer mer än arbetsuppgifternas krav. Den formas av hela den psykosociala arbetsmiljön och påverkar både välbefinnande, hälsa och prestationsförmåga.

Psykisk arbetsbelastning ur arbetsmiljöperspektiv


Verktyg och metoder

Här listas olika verktyg och metoder som kan användas i arbetsmiljöarbetet. Vilken metod du behöver beror på kontexten och den effekt du önskar.

Chefoskopet

Guide för hälso- och arbetsmiljöarbete

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap

SAM-verkstan