Hållbar arbetsmiljö och psykisk (o)hälsa

Projektet, där vi samverkar med Umeå universitet, ska identifiera mätbara organisatoriska friskfaktorer som förutser organisationshälsa utifrån data som i dag redan finns tillgängliga inom många kommuner och regioner.

Forskare från ISM har medverkat i en omfattande studie avseende hur pandemin har påverkat arbetsmiljön inom sjukvården. Arbetsmiljön har kunnat jämföras med situationen innan pandemin. Med hjälp av VGR:s medarbetarenkät undersöks vilka faktorer som kan kopplas till en försämrad arbetsmiljö.

I den här nationella multicenterstudien kartläggs arbetsmiljön för de som arbetar med gravida och födande samt med deras nyfödda barn under och efter pandemin.

Hur skapar vi hållbara arbetsplatser i praktiken? HAP är ett forskningsprojekt vid Institutet för stressmedicin som undersöker hur förebyggande arbetsmiljöarbete kan organiseras för att ge verkliga och långsiktiga effekter för medarbetare och verksamheter.

Varför är det så svårt att komma till rätta med obalans mellan krav och resurser på arbetsplatsen? ISM:s forskning belyser hinder och möjligheter för verksamma åtgärder i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Vilken betydelse har arbetsvillkor för jämställdhet och hälsa? Läs mer om Institutet för stressmedicins forskning om kvinnors och mäns villkor i arbetslivet.

Vad krävs för att säkra framtidens kompetens? Läs om Institutet för stressmedicins forskning kring kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hållbara arbetsvillkor.

Hur kan chefer förebygga sjukfrånvaro vid psykisk ohälsa? ISM:s forskning visar att organisationens förutsättningar spelar en avgörande roll för chefers möjligheter att agera förebyggande.

Psykisk arbetsbelastning är en viktig arbetsmiljöfråga. Här samlar Institutet för stressmedicin kunskap och forskning om orsaker, konsekvenser och förebyggande insatser i arbetslivet.

Ta del av verktyg och metoder som bygger på forskning om arbetsmiljö, stress och hälsa. Här finns stöd för att utveckla hållbara arbetsplatser och ett systematiskt arbetsmiljöarbete.