”Jag hoppas kunna påverka” – här är årets unga kulturutvecklare
Det är första dagen på jobbet för Västra Götalandsregionens unga kulturutvecklare. Under det här läsåret kommer de att jobba några timmar per vecka, nära både tjänstepersoner och beslutsfattare. Satsningen är en del av kulturnämndens demokratiarbete för att stärka ungas inflytande.
I slutet av augusti var det dags för fyra nya unga kulturutvecklare att kliva in i Regionens Hus i Göteborg. Första intrycket: lite högtidligt, professionellt – och en hel del kavajer.
– Det var spännande! Vi kom sent på eftermiddagen när alla brukar sluta för dagen och mötte tjänstepersoner, många med portfölj, säger Tilia Thorell, 18 år från Tranemo.
Första dagen på jobbet ska de inte bara göra sig hemmastadda i huset. De träffar också varandra för första gången. Nyfikenhet och engagemang är en gemensam nämnare inför att arbetet drar igång på allvar.
– Jag vill lära mig mer om hur beslutsprocesserna sker. På nyheterna hör man att det ofta tar tid att ta beslut, här kan jag få förståelse för varför, säger Lukman Hussein, 18 år från Borås.
Även Tilia Thorell ser fram emot att få nya erfarenheter kring hur kulturen styrs.
– Jag vill veta mer om hur offentlig sektor fungerar och hoppas kunna hjälpa till att utveckla kulturen för ungdomar i länet. Kultur är jätteviktigt för samhället, säger hon.
Uppdragen de unga kulturutvecklarna får varierar. Tidigare år har de bland annat fått ge sitt perspektiv i beredningsprocessen till kulturnämndens projektstöd. Det är något som Esther Turner gärna vill bidra med för att göra skillnad för andra unga. Hon är 17 år och bor i Göteborg, där hon själv är aktiv i kulturlivet.
– Jag vet hur stor roll insatser kan spela, som till exempel gratis replokaler för tonåringar. Jag hoppas kunna påverka och få möjlighet att tycka till, utifrån min erfarenhet, säger hon.
Max Adamsson, 20 år, har även ett jobb i kommunal kulturverksamhet för unga, hemma i Trollhättan. Han hoppas få en bättre bild av hur region, kommun och civilsamhälle samverkar kring kulturen.
– Jag ser faktiskt fram emot de administrativa delarna! Till exempel att läsa ansökningar och få en bild av vilka typer av projekt som söker stöd från regionen, säger han.
De unga kulturutvecklarna jobbar 2–3 timmar i veckan under max två terminer med stöd av handledare på VGR:s kulturförvaltning. Uppdragen de får innebär att undersöka ett område eller en fråga och att sedan presentera resultatet för berörda tjänstepersoner och politiker. Det mesta av arbetet görs i grupp.
Satsningen på unga kulturutvecklare startade 2022 och är en del av VGR:s kulturnämnds strategiska arbete för demokrati och för att öka delaktighet och inflytande genom att involvera unga i utvecklings- och beslutsprocesser. Omkring 60 unga sökte de fyra platserna inför hösten 2026.
(Toppbild: De unga kulturutvecklarna som började i augusti 2026. Från vänster: Lukman Hussein, Esther Turner, Tilia Thorell och Max Adamsson.)