Upplevelser av aktivitetsbaserade arbetsplatser bland medarbetare med olika grader av distansarbete
I takt med att hybridarbete blivit mer etablerat undersökte vi hur aktivitetsbaserade kontor upplevs av medarbetare med olika grader av distansarbete. Studien bygger på en enkätundersökning med 1263 svarande från en offentlig organisation, genomförd under hösten 2022.
Studien visar att arbetsmiljön uppfattas olika beroende på hur mycket medarbetare arbetar på distans. De som tillbringar större delen av sin arbetstid på plats är genomgående mer nöjda med hur väl kontoret stödjer deras arbetsuppgifter, medan distans- och hybridarbetare rapporterar lägre nöjdhet. Samtidigt framträder ett gemensamt mönster: alla grupper upplever bristande avskildhet, särskilt vid arbete som kräver koncentration eller konfidentialitet, vilket gör att kontoret ofta upplevs som störande och otillräckligt.
Sammantaget visar studien att arbetsplatsens utformning spelar en avgörande roll för i vilken grad medarbetare väljer att arbeta på distans. Bristen på enskilda rum, avskilda ytor och tillräckligt många mötesrum bidrar till att många föredrar hemmiljön för arbetsuppgifter som kräver fokus, sekretess eller digitala möten. För att skapa mer attraktiva kontor behöver miljön i högre grad stödja både koncentrationsarbete och olika mötesformer.
Detta är en sammanfattning av en artikel som har publicerats i tidskriften Applied Ergonomics.
Forooraghi M, Jonsdottir IH, Babapour Chafi M. Perceptions of Activity-based Flexible Offices among Onsite, Hybrid and Remote Workers, Applied Ergonomics. 2026 Feb 20, https://doi.org/10.1016/j.apergo.2026.104760