Vad är ett A-delmål?
A-delmål är de grundläggande kompetenskraven för alla ST-läkare, oavsett specialitet, och är avgörande för att kunna få specialistkompetens.
Måste jag göra BT (Bastjänstgöring)?
Ja, om du inte har genomfört AT (allmäntjänstgöring) tidigare, krävs BT. Detta är ett krav för att påbörja specialiseringstjänstgöring och är en del av din ST.
Vad händer om jag inte klarar ett mål?
Om du inte klarar ett mål kan du få en förlängd ST eller extra utbildningsinsatser för att nå upp till målen. Handledaren och studierektor gör en bedömning av vad som behöver göras.
Kan jag tillgodoräkna mig tidigare erfarenhet från andra jobb eller utbildningar?
Ja, du kan ansöka om att få tillgodoräkna dig erfarenheter från tidigare arbete eller utbildning, men detta måste bedömas och godkännas av din handledare och verksamhetschef.
Hur länge pågår en ST-utbildning?
ST-utbildningen pågår enligt SOSFS 2015:8 minst 60 månader och enligt HSLF-FS 2021:8 minst 66 månader, inkluderat BT på minst 6 månader.
Vad händer vid byte av specialitet eller arbetsplats?
Vid byte av specialitet eller arbetsplats är det viktigt att du har intyg för den tjänstgöring som utförts på din tidigare klinik och att denna tjänstgöring skett under handledning. Beroende på lokala rutiner kan man då tillgodoräkna sig delar av sin ST-utbildning.
Hur ska handledningen se ut?
Handledning ska ske regelbundet, minst 1 h/månad. Tiden ska avsättas i schemat och handledningssessionerna bör ha ett tydligt mål och innehåll.
Vad är skillnaden på SOSFS 2015:8 och HSLF-FS 2021:8?
SOSFS 2015:8 gäller för de som påbörjat sin ST före 2021, medan HSLF-FS 2021:8 gäller för ST-läkare som inte har genomfört AT och som påbörjar sin ST efter 1 juli 2021.
Vad gör man om en ST-läkare har svårigheter att uppnå sina mål?
Om en ST-läkare har svårigheter att uppnå sina mål, är det viktigt att dessa identifieras tidigt genom regelbundna bedömningar och handledarsamtal. Om brister upptäcks, utarbetas en åtgärdsplan tillsammans med ST-läkaren och huvudhandledaren, inklusive specifika stödåtgärder som justering av utbildningsprogram, extra utbildning eller praktisk träning. En tidsplan för uppföljning ingår alltid. Om åtgärderna inte ger resultat, kan ST-utbildningens längd förlängas eller omplacering övervägas. Vid behov kan ST-studierektorn, verksamhetschef eller externa resurser involveras för ytterligare stöd och utvärdering.
Vad gäller under min randning på annan ort?
Det ska finnas en färdig överenskommelse mellan din hemmaklinik och sidotjänstgöringsklinik kring villkor och ansvarsfördelning. ST-läkaren ska få en namngiven handledare på sidotjänstgöringskliniken. SKAS/VGR står för resekostnader samt ersättning för restid. Avseende ökade utgifter för boende har detta diskuterats under många år, och diskussion sker fortsatt med mål att förbättra situationen för ST-läkarna. Om du går jour på sidotjänstgöringskliniken kan restiden skrivas in efter/innan passet i Heroma med motsvarande restid då systemet inte tillåter restid under ett planerat ”pass”.
Var hittar jag allmänna bestämmelser och alla avtal?
De allmänna bestämmelserna finns hos SKR: Allmänna bestämmelser (AB) | SKR
Centrala avtal med läkarförbundet: Lag och avtal – Sveriges läkarförbund och Kollektivavtal – Sveriges läkarförbund
Regionala avtal (VGR): Kollektivavtal – Västra Götalands läkarförening
Lokala avtal (SKAS): Lokala avtal Sektion SkaS – Västra Götalands läkarförening
Blir min ST förlängd om jag arbetar fackligt, har ett ledaruppdrag eller om jag forskar/disputerar?
Ja, din ST förlängs motsvarande den tid som man är borta. Men du ska kunna förhandla om specialistlön efter totalt 60 respektive 66 månaders tjänstgöringstid, beroende på vilken föreskrift du följer (2015 respektive 2021). Om man forskar/disputerar ska man kunna tillgodoräkna sig 6 månaders tjänstgöring inför specialistbevis.
Vad händer om jag blir gravid under min ST?
Din arbetsgivare ska då göra en riskbedömning enligt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Man har inom VGR rätt att vara jourbefriad de sista 60 dagarna av graviditeten, men om det finns medicinska skäl eller om arbetsmiljön bedöms som olämplig, kan man bli befriad från jour- och nattarbete tidigare. Stäm av med facket vid ytterligare frågor kring detta. I övrigt förlängs din ST med motsvarande tid som man sedan är föräldraledig.
