Utbildning och identifiering av kompetensbehov - miljö Giltig till: 27 januari 2027 27 januari 2025 • Sahlgrenska Universitetssjukhuset • Internet Beskriver hur utbildning och kompetensbehov relaterat till miljö ska identifieras samt vilka krav på utbildning som ställs inom miljöorganisationen Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Utbildning och identifiering av kompetensbehov - miljö Handlingstyp Rutin Giltig till: 27 januari 2027 Tillgänglig från: 27 januari 2025 Upprättat för (enhet): Sahlgrenska Universitetssjukhuset Innehållsansvarig: Maria Karlsson Godkänd av: Boubou Hallberg Mer information om dokumentet Företagsnyckelord miljöutbildning kompetens miljö miljökompetens behov Identifiering Utbildning Egen ämnesindelning SUs Miljöavdelning su/adm/miljö Myndighet Styrelsen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa SU9771-677637494-84 Version 17.0 Ursprunglig samarbetsyta STY Sahlgrenska Universitetssjukhuset administrativa styrande dokument Minimera
Inskolningsprogram för dialyssjuksköterska GMP Q Di 9 Giltig till: 30 mars 2028 30 mars 2026 • Dialys- och Njursviktsmottagning NÄL • Internet används Dreyfusmodellen. Den finns beskriven i Patricia Benners bok ”Från novis till expert” Syfte: Kvalitetssäkra introduktionen av ny personal, långtids frånvarande personal. Vägledning för inskolningsprogram: Inskolningstiden är individuellt och uppföljande samtal sker med vårdenhetschefen Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Inskolningsprogram för dialyssjuksköterska GMP Q Di 9 Handlingstyp Rutin Giltig till: 30 mars 2028 Tillgänglig från: 30 mars 2026 Upprättat för (enhet): Dialys- och Njursviktsmottagning NÄL Innehållsansvarig: Eva-Lis Henriksson Godkänd av: Monica Olsson Mer information om dokumentet Företagsnyckelord ledning och organisation dialysen Egen ämnesindelning ledning och organisation dialysen Myndighet Styrelsen för NU-sjukvården Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa NU10066-406871065-205 Version 18.0 Ursprunglig samarbetsyta STYR Njur- och uringvägssjukdomar NU Minimera
Stödmaterial hygienrutiner utanför sjukvård - checklista med lathund Tillgänglig till: 14 februari 2027 14 februari 2025 • Smittskydd Västra Götaland • Internet och livsmedelshantering 6.1 Har ni personal som ansvarar för matlagning? 6.2 Ingår genomgång av livsmedelshantering i introduktion av ny personal? 6.3 Finns det städutrustning som enbart är avsedd för köket? 6.4 Finns rutiner för hur ofta och på vilket sätt rengöring av köket ska utföras? Lathund till Checklista Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Stödmaterial hygienrutiner utanför sjukvård - checklista med lathund Handlingstyp Stöddokument till vårdgivare Tillgänglig från: 14 februari 2025 Upprättat för (enhet): Smittskydd Västra Götaland Mer information om dokumentet Myndighet Smittskydd Västra Götaland Klassificeringsstruktur (process) Ge råd och stöd 4.1 DokumentId källa SMSK10355-1724504468-10 Version 4.0 Ursprunglig samarbetsyta Antibiotikaresistensteam Minimera
Personal, ortopedteknik - Personalresurser Bilaga 1 Checklista för nyanställda Giltig till: 13 januari 2027 13 januari 2025 • Neuro- och rehabiliteringsklinik • Internet Checklista för nyanställda vid ortopedteknik, SÄS. Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Personal, ortopedteknik - Personalresurser Bilaga 1 Checklista för nyanställda Handlingstyp Rutin Giltig till: 13 januari 2027 Tillgänglig från: 13 januari 2025 Upprättat för (enhet): Neuro- och rehabiliteringsklinik Innehållsansvarig: Karl-Johan Westberg Godkänd av: Malin Camper Mer information om dokumentet Företagsnyckelord Medarbetare Checklista nyanställda Nyanställd Introduktion Egen ämnesindelning säs/blanketter säs/adm/medarbetare administrativ anställning Myndighet Styrelsen för Södra Älvsborgs Sjukhus Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa SAS9661-671614304-59 Version 6.0 Ursprunglig samarbetsyta STYR Rörelseorganens sjukdomar SÄS Minimera
Introduktion nyanställd – Uddevalla Giltig till: 6 mars 2027 6 mars 2025 • Radiologisk mottagning Uddevalla Sjukhus • Internet och lokaler. Du kommer att träffa din mentor, som du kan vända dig till om du funderar över något särskilt. Hitta till Lärportalen Du hittar introduktionen på NU-sjukvårdens externa webbplats: https://www.nusjukvarden.se/ - Jobba hos oss/För medarbetare/ Introduktionsprogram – Ny i NU-sjukvården. Vid frågor Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Introduktion nyanställd – Uddevalla Handlingstyp Rutin Giltig till: 6 mars 2027 Tillgänglig från: 6 mars 2025 Upprättat för (enhet): Radiologisk mottagning Uddevalla Sjukhus Innehållsansvarig: Hans Qvick Godkänd av: Hans Qvick Mer information om dokumentet Egen ämnesindelning nu/ledningssystem/adm Myndighet Styrelsen för NU-sjukvården Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa NU10095-1537046713-590 Version 3.0 Ursprunglig samarbetsyta STYR Radiologi NU Minimera
Dokumentation av utbildning och introduktion Läkemedelsförsörjning Giltig till: 9 oktober 2026 9 oktober 2024 • Försörjning • Internet Beskriver dokumentation av personalens kompetensutbildning, inläsning av rutin samt introduktionsprogram för nya och återvändande medarbetare. Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Dokumentation av utbildning och introduktion Läkemedelsförsörjning Handlingstyp Rutin Giltig till: 9 oktober 2026 Tillgänglig från: 9 oktober 2024 Upprättat för (enhet): Försörjning Innehållsansvarig: Angelika Foss Godkänd av: Peter Amundin Mer information om dokumentet Företagsnyckelord Introduktion Utbildning Kompetensutveckling Egen ämnesindelning Styrande dokument Verksamhet Läkemedel Område 7 Myndighet Styrelsen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa SU9790-1368942477-17 Version 27.0 Ursprunglig samarbetsyta STY Läkemedel SU Minimera
Undersköterska - kompetensbeskrivning Giltig till: 11 december 2026 19 december 2024 • Skaraborgs Sjukhus • Internet Det är viktigt att ha en tydlighet kring vad olika yrkeskompetenser bidrar med för att vården skall kunna bedrivas med god kvalitet på ett patientsäkert sätt. Syftet med kompetensbeskrivningen är att tydliggöra undersköterskans kompetens och ansvarsområde Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Undersköterska - kompetensbeskrivning Handlingstyp Riktlinje Giltig till: 11 december 2026 Tillgänglig från: 19 december 2024 Upprättat för (enhet): Skaraborgs Sjukhus Innehållsansvarig: Sahra Lindman Godkänd av: Christer Printz Mer information om dokumentet Företagsnyckelord Undersköterska usk beskrivning kompetens Egen ämnesindelning kompetensförsörjning Myndighet Styrelsen för Skaraborgs sjukhus Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa SKAS9730-1455443510-125 Version 9.0 Ursprunglig samarbetsyta STY Skaraborgs Sjukhus Minimera
Kompetens- och arbetsbeskrivning för undersköterskor i somatisk slutenvård, SÄS Giltig till: 6 mars 2028 1 april 2026 • Södra Älvsborgs Sjukhus • Internet Rutinen beskriver undersköterskans arbets- och ansvarsuppgifter i somatisk slutenvård. Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Kompetens- och arbetsbeskrivning för undersköterskor i somatisk slutenvård, SÄS Handlingstyp Rutin Giltig till: 6 mars 2028 Tillgänglig från: 1 april 2026 Upprättat för (enhet): Södra Älvsborgs Sjukhus Innehållsansvarig: Karin Scharl Godkänd av: Jerker Nilson Mer information om dokumentet Företagsnyckelord ansvar kunskaper personcentrerad vård Uppdragsbeskrivning Undersköterska somatisk slutenvård arbetsuppgift Omvårdnad Egen ämnesindelning Sjukhusövergripande SÄS säs/adm/anställning säs/med/omvårdnad Myndighet Styrelsen för Södra Älvsborgs Sjukhus Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa SAS9642-738863596-879 Version 2.0 Ursprunglig samarbetsyta STYR Medicinskt övergripande SÄS Minimera
Undersköterska i somatisk vård - funktionsbeskrivning Giltig till: 13 april 2026 13 februari 2026 • NU-sjukvården • Internet -att ta tillvara undersköterskans breda kompetens, vilket innebär-att undersköterskan jobbar med basal- och specifik omvårdnad samt utveckling och utbildning Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Undersköterska i somatisk vård - funktionsbeskrivning Handlingstyp Funktionsbeskrivning Giltig till: 13 april 2026 Tillgänglig från: 13 februari 2026 Upprättat för (enhet): NU-sjukvården Innehållsansvarig: Elisabet Pamryd Godkänd av: Maria Andersson Mer information om dokumentet Företagsnyckelord Uppgiftsväxling arbetsuppgifter usk kompetensutvecklingsplan usk ansvarsområde usk kompetensutveckling usk Funktionsbeskrivning av Undersköterska i somatisk vård i NU-sjukvårde Baskunskap USK checklist Baskunskap undersköterska Baskunskap USK Egen ämnesindelning sjukhusadministration ledning utveckling delegering nu/ledningssystem/ Myndighet Styrelsen för NU-sjukvården Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa NU10092-2087047004-155 Version 7.0 Ursprunglig samarbetsyta STYR NU-sjukvården Minimera
S12 Introduktion och utbildning undersköterska vårdavdelning rev 5 Tillgänglig till: 5 mars 2030 5 mars 2024 • Verksamhet Specialistmedicin • Internet Giltigt fr o m Version 2022-10-18 5 RUTIN S12 Introduktion och utbildning undersköterska vårdavdelning Innehållsansvarig: Inger Andersson, Koordinator Godkänd av: Lars Möllgård, Sektionschef Denna rutin gäller för: Verksamhet Specialistmedicin Revideringar i denna version Översyn av dokumentet Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För S12 Introduktion och utbildning undersköterska vårdavdelning rev 5 Handlingstyp Lathund Tillgänglig från: 5 mars 2024 Upprättat för (enhet): Verksamhet Specialistmedicin Mer information om dokumentet Myndighet Styrelsen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa SU4417-387002026-1862 Version 2.0 Ursprunglig samarbetsyta KÄLLFILER HEMATOLOGEN Minimera