Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU)

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Vill du vara med och forma framtidens psykiatri?

Vi söker nu en områdeschef som ska leda och utveckla ett av sjukhusets mest komplexa verksamhetsområden som en del i målet att bli Europas ledande universitetssjukhus.

Sahlgrenska Universitetssjukhusets organisation är uppdelat i 8 områden där område 2 ansvarar för vuxenpsykiatri och rättspsykiatri och är organiserat i fem verksamhetsområden. Uppdraget spänner över flera psykiatriska specialiseringar, från akuta och högspecialiserade insatser till långsiktig behandling, rehabilitering och samhällsskyddande vård, och riktar sig till patienter med ofta långvariga, komplexa och sammansatta psykiatriska vårdbehov, ibland i kombination med social problematik och samsjuklighet. 

Område 2 har även ett omfattande samverkansuppdrag inom Västra Götalandsregionen och deltar aktivt i samordningsråd för vuxenpsykiatri och rättspsykiatri (SOR) samt i nationella forum för utveckling och kunskapsstyrning. Därutöver ingår området i ett strategiskt samarbete med Oslo, med fokus på kunskapsutbyte, verksamhetsutveckling och gemensamt lärande inom psykiatrisk vård. Den slutna psykiatriska vården är fysiskt placerad på samtliga fem sjukhustomter inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, medan öppenvården bedrivs i ett flertal geografiskt spridda mottagningar inom sjukhusets upptagningsområde. Stabsfunktionen är placerad vid Östra sjukhuset.

Området omfattar cirka 2 000 medarbetare och stöds av områdesövergripande HR-, utvecklings- och ekonomienheter. Området leds av en områdesledningsgrupp där stabschefer med ansvar för ekonomi, vårdprocesser och produktivitet, HR samt verksamhetsutveckling ingår, tillsammans med akademirepresentanter, omvårdnadsansvarig och verksamhetschefer.

Läs mer om Område 2 - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om rollen
Uppdraget som områdeschef är strategiskt och samhällsbärande och innebär att leda och utveckla ett av sjukhusets mest komplexa verksamhetsområden i nära samarbete med sjukhusledning och externa aktörer. 

Verksamheten präglas av innovation, hög produktivitet och ett starkt utvecklingsfokus. Du leder arbetet med att bygga strukturer och kulturer som stödjer förändring, ansvarar för att verksamheten har tydliga mål, strategier, handlingsplaner och en balanserad ekonomi. Som områdeschef har du personalansvar för stabs- och verksamhetschefer samt fullt arbetsmiljöansvar för området. Du rapporterar direkt till sjukhusdirektören och ingår i sjukhusets ledningsgrupp, där transparens, samarbete och engagemang är centrala värden.

Ditt uppdrag innefattar:

• Att utveckla vårdområde med fokus på psykiatri

• Att bygga förändringssystem som stödjer långsiktig utveckling

• Att leda med tydliga mål, strategier och ekonomisk balans

• Att samverka med politiska aktörer, kommuner och andra verksamhetsområden

Om Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Sahlgrenska Universitetssjukhuset är Sveriges största sjukhus och ett av de större i Europa. Här utförs de mest avancerade behandlingarna och ingreppen, med omtanken och omvårdnaden om patienten som främsta fokus. Med över 17 000 medarbetare drivs verksamheten på Sahlgrenska sjukhuset, Mölndals sjukhus, Östra sjukhuset med Drottning Silvias barnsjukhus, Högsbo sjukhus och Rågården. Sahlgrenska Universitetssjukhuset finns också på flera öppenvårdsmottagningar runtom i Göteborg. Sahlgrenska Universitetssjukhuset omsätter omkring 23 miljarder kronor och har tre huvuduppgifter:

• Ge länssjukvård till invånarna i främst Storgöteborg

• Ge högspecialiserad vård till invånarna i Västra Götaland och i övriga riket

• Bedriva forskning, utveckling, utbildning och undervisning

Om dig
Du har dokumenterad chefserfarenhet på strategisk nivå samt gedigen och relevant kunskap om hälso- och sjukvårdsystemet. Du är van att leverera resultat i stora komplexa matrisorganisationer och förstå funktionsstyrning. Erfarenhet av att leda andra chefer är ett krav. 

I rollen behöver du ha lätt för att tillgodogöra dig ny information, skapa strukturer och ha god förmåga att kommunicera på ett tydligt och transparent sätt. Du har ett starkt engagemang för verksamheten och en vilja att ta ansvar för sjukhusets utveckling lokalt, regionalt och ibland även nationellt vilket ställer höga krav på förmågan att skapa och verka i olika nätverk. 

Du har också erfarenhet av fackliga samarbeten och samverkan, en god förståelse för politisk styrning, samt är van vid samarbetet mellan politik, tjänstemän, professioner och andra aktörer såsom kommun. Du har examen från högskoleutbildning/universitet inom hälso- sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren finner lämplig. Erfarenhet av att leda verksamheter inom psykiatri bedöms som meriterande för att lyckas i rollen. 

Vi ser gärna att du är disputerad och har förståelse för forskningens betydelse och universitetssjukhusets särskilda roll för införandet av nya metoder och arbetssätt.

Vi söker dig som är trygg och förtroendeingivande i ditt ledarskap och som kan skapa stabilitet i en komplex verksamhet. Du är samarbetsinriktad, handlingskraftig och motiveras av att nå resultat genom andra. Med ett coachande förhållningssätt leder du genom tillit och har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du är nyfiken och analytisk, har mod att ställa grundläggande frågor och utmana invanda arbetssätt.

Som ledare är du inlyssnande och kommunikativ och engagerar både medarbetare och chefer i förändrings- och utvecklingsarbete. Du har en tydlig utvecklingsorientering och en stark drivkraft att förbättra och långsiktigt utveckla verksamheten. Samtidigt har du god förståelse för olika professioners perspektiv och villkor. Du är beslutsför och uthållig, med förmåga att hålla riktning även i krävande och föränderliga sammanhang. Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper.

Övrigt 
Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år, med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten är även säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För frågor eller en första konfidentiell dialog kontakt våra rekryteringskonsulter på Human Capital, Hanna Looström, hanna.loostrom@humancapital.se alt Jennifer Englund jennifer.englund@humancapital.se Eller skicka in en intresseanmälan via Human Capitals hemsida, www.humancapital.se. Formell ansökan görs via Varbi senast den 12 maj. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.