Koncernkontoret, Koncernstab Digitalisering, Utveckling, Strategi och arkitektur

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Ditt uppdrag
Enhet Strategi och arkitektur är av två enheter vid Verksamhetsområde Utveckling, som är en del av Koncernstab digitalisering.

Som enhetschef för Strategi och arkitektur leder du arbetet, genom andra, med att utveckla, implementera och förvalta digitaliseringsstrategier, med att skapa en hållbar, skalbar och säker teknisk arkitektur för Västra Götalandsregionen och goda relationer med kunder och externa parter. Du coachar och stöttar enhetens ca 28 medarbetare i deras arbete med att driva förändring och innovation, och du har ett genuint intresse av innovation, är nyfiken på nya arbetssätt, metoder och teknologier. 

Regionens styrande dokument ger riktningen som enheten ansvarar för att omsätta till konkreta planer, tekniska principer, styrning och kompetensstöd så att digitala satsningar är strategiskt förankrade, tekniskt hållbara och ger största möjliga värde för invånare, patienter och medarbetare. Detta kräver ett nära samarbete inom koncernkontoret och övriga förvaltningar i VGR, bolag samt externa parter för att skapa samsyn och ta tillvara synergier. Enheten bidrar aktivt till att stärka regionens digitala kompetens och innovationskultur. Du som ledare bygger tillsammans med dina medarbetare en kultur på er enhet där innovation, samarbete och engagemang står i centrum. Vidare ansvarar enheten för Koncernstab digitaliserings kompetensnätverk för arkitektur, digitaliseringsstrategi, digital innovation och användarupplevelse utifrån den digitala miljön. Enheten har också ett särskilt ansvar för kundrelationer, samverkan med kommuner (GITS) och samordning av nationella frågor och data initiativ.  

Vad kan vi erbjuda dig?
Det här är en spännande möjlighet för dig som trivs med att leda i en organisation i förändring och som drivs av att skapa verklig nytta. Vi fortsätter att utveckla vår verksamhet för att arbeta mer sammanhållet, med fokus på det som ger störst värde för invånare, patienter, medarbetare och verksamheter. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:
I rollen som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du leder, organiserar och utvecklar verksamheten i nära samarbete med medarbetare, kollegor och interna samt externa aktörer. Uppdraget omfattar att säkerställa en god arbetsmiljö, stödja verksamhetens utveckling och bidra till en hållbar personal- och chefsförsörjning.

En viktig grund för uppdraget är VGR:s chefskriterier:

• Värdegrundsbaserat chefskap
• Mål- och resultatorienterat chefskap
• Kommunikativt chefskap
• Utvecklingsorienterat chefskap

Utifrån dessa kriterier, och med en god strategisk förmåga och verksamhetsförståelse, leder du verksamheten med helhetsperspektiv och fokus på verksamhetens bästa. Du skapar strukturer som stödjer samverkan och tvärfunktionella arbetssätt och ger tydlig riktning i förändring för att möjliggöra lärande, delaktighet och hållbara lösningar.

Formella kompetenser utifrån enhetens uppdrag och ansvar  

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Som en del av urvalsprocessen kommer slutkandidater att genomgå arbetspsykologiska tester.

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.