Södra Älvsborgs sjukhus

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?

Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.

Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram

Vi vill ge dig bästa möjliga start i ditt nya yrkesliv som sjuksköterska och lägga grund för din framtida utveckling, därför erbjuder vi dig en unik introduktion och möjlighet att växla upp tryggt.

SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor utgår från Västra Götalandsregionens förstärkta yrkesintroduktion, Kliniskt basår. På SÄS är vi dock unika med att vår introduktion bygger på följande fem grundvillkor:

• Självständigt arbete med eget yrkesansvar som legitimerad sjuksköterska
• Anpassade arbetsuppgifter och arbetsmängd
• Stöd av erfaren sjuksköterska
• Utbildning och klinisk träning
• Reflektion

Om tjänsten introduktion på introduktionsenhet
Vill du inleda ditt yrkesliv med erfarenhet från flera olika verksamheter, få en fördjupad förståelse för vårdkedjan eller känner du dig ännu osäker på vilket område du vill arbeta inom? Då är introduktion via introduktionsenheten det perfekta valet för dig.

Du kommer under ditt introduktionsår ha två kliniska placeringar, om vardera ca sex-sju månader samt två perioder med auskultation på olika vårdenheter. SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor inleds med 12 veckors introduktionsschema på din första placering. Introduktionsschemat innebär att du delar schemarad med en erfaren sjuksköterska. Du utför självständigt arbetsuppgifter utifrån din individuella utvecklingsplan med arbetsuppgifter och arbetsmängd som är anpassade utifrån dig, du ges helt enkelt en möjlighet att gradvis trappa upp och växa in i din nya roll. Under denna period har du tät uppföljning tillsammans med din utsedda teamledare, introduktionsansvariga sjuksköterska och chef, för att ge dig bästa möjliga förutsättningar i din nya roll. I slutet av introduktionsperioden görs en bedömning av eventuellt fortsatt stöd utifrån din individuella utvecklingsplan. Din andra placering, efter ca sex till sju månader, inleds med åtta veckors introduktionsschema och följer därefter samma plan och utveckling som vid din första placering (se ovan).

Utöver ditt kliniska arbete kommer du att delta i ett utbildningsprogram som omfattar cirka 15 % av din arbetstid och riktar sig till alla nyexaminerade sjuksköterskor på SÄS. Du kommer även att ingå i gruppträffar på introduktionsenheten, omfattande cirka 5 % av arbetstiden och består av kompetenshöjande insatser. Sammanlagt motsvarar de kompetenshöjande insatserna 20 % av din arbetstid. Läs mer om utbildningsprogrammet här.

De kliniska placeringarna via introduktionsenheten utformas utifrån vårdflöden samt verksamheternas kapacitet och behov. I din ansökan kommer du att få ange ditt intresseområde, och du får ytterligare information om placeringarna under rekryteringsprocessen. I slutet av ditt introduktionsår matchas du i dialog med din chef mot tillgängliga vakanta tjänster utifrån sjukhusets behov.

Din profil
Vi söker dig som blir nyexaminerad sjuksköterska och beräknas slutföra dina studier senast i juni 2026. Om du redan är examinerad kan du ha högst fyra månaders yrkeserfarenhet inom professionen.

Som person är du nyfiken, engagerad och har en vilja att växa och utvecklas i din yrkesroll. Vi värdesätter god samarbetsförmåga och din förmåga att skapa trygga och professionella relationer. Du trivs i en varierad vardag och har förmåga att successivt övergå till mer självständigt arbete i takt med att du känner dig trygg i dina arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
För anställning vid verksamhetsområde kvinna och barn, akutsjukvård, bild- och funktionsmedicin och medicinsk service och psykiatri begär vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och när du genomfört dina 12 månaders introduktion på introduktionsenheten kommer du att erbjudas fortsatt placering på en av våra vårdenheter. Slutlig placering utgår från dina önskemål och verksamhetens behov.

Rekrytering till dessa tjänster sker löpande och nästa start är i juni 2026.

SÄS introduktion för nyexaminerade sjuksköterskor
Vi har två spår i introduktionen av nyexaminerade sjuksköterskor. Mer fördjupad information om båda spåren finns på vår hemsida: https://sas.vgregion.se/jobb-och-framtid/nyexaminerad-sjukskoterska/

Vi välkomnar dig till en bra start för ett hållbart yrkesliv hos oss på Södra Älvsborgs sjukhus! Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.