NU-sjukvården, Område III, Barn- och ungdomspsykiatri, BUP läkare

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

Om BUP-verksamheten 

Barn- och ungdomspsykiatrin inom NU-sjukvården bedriver en bred specialistpsykiatrisk verksamhet med mottagningsverksamhet, akutverksamhet och intensiva insatser. Verksamheten är organiserad i flera enheter och läkarfunktionen är samlad i en läkarenhet som ansvarar för läkarförsörjningen till hela BUP. 

Vi befinner oss i ett fortsatt utvecklingsarbete med fokus på tillgänglighet, kvalitet, patientsäkerhet och en sammanhållen vård för barn, unga och deras familjer. Det innebär att vi behöver utveckla våra arbetssätt utifrån aktuella riktlinjer och vårdprogram, pröva nya lösningar och samtidigt värna den erfarenhet och de arbetssätt som fungerar väl. 

Som verksamhetsöverläkare med läkarchefsansvar får du en central roll i detta arbete och stora möjligheter att påverka både den medicinska utvecklingen och läkarenhetens fortsatta utveckling. 

Om tjänsten 

Tjänsten förenar uppdraget som verksamhetsöverläkare med chefsansvar för BUP:s läkarenhet. Du arbetar nära verksamhetschefen och övriga enhetschefer och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till ledning, utveckling och måluppfyllelse för hela BUP-verksamheten. 

I rollen som läkarchef har du ett samlat ansvar för läkarenhetens verksamhet, personal och ekonomi. Det innebär bland annat ansvar för arbetsmiljö, bemanning, kompetensförsörjning, medarbetar- och lönesamtal samt för att leda och utveckla läkarnas uppdrag i nära samverkan med övriga delar av verksamheten. 

I rollen som verksamhetsöverläkare stödjer du verksamhetschefen i övergripande medicinska frågor. Du bidrar till att följa upp och utveckla vårdens innehåll, medicinska kvalitet och patientsäkerhet samt till att verksamheten arbetar i enlighet med aktuella riktlinjer, vårdprogram och fattade beslut. Du deltar också i regionalt utvecklingsarbete inom barn- och ungdomspsykiatrin, bland annat med koppling till Samordningsråd BUP. 

En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för läkarnas arbete och utveckling. Vår ambition är att vara en attraktiv arbetsgivare för läkare med intresse för barn- och ungdomspsykiatri och att erbjuda en miljö där specialistläkare och ST-läkare kan utvecklas och bidra till verksamhetens gemensamma mål. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 

• leda, planera, följa upp och utveckla läkarenhetens verksamhet 
• ha personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för läkarenheten 
• ansvara för bemanning, kompetensförsörjning och utveckling av läkarrollen inom BUP
• stödja verksamhetschefen i övergripande medicinska frågor och medicinska ställningstaganden 
• följa upp och bidra till utveckling av vårdens innehåll, kvalitet och patientsäkerhet 
• bidra till att riktlinjer, vårdprogram och beslut omsätts i verksamheten 
• samverka med övriga enheter, vårdgrannar och regionala funktioner 
• aktivt bidra till hela BUP-verksamhetens ledning, utveckling och måluppfyllelse. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som är specialistläkare inom barn- och ungdomspsykiatri. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag, medicinsk ledning och utvecklingsarbete är meriterande. 

För att lyckas i uppdraget behöver du kunna förena ett tydligt arbetsgivar- och ledarperspektiv med ett starkt engagemang för medicinsk kvalitet och patientsäkerhet. Du ser till helheten, gör välgrundade prioriteringar och kan fatta beslut även när frågorna är komplexa. 

Vi söker dig som: 

• leder med tydlighet, lyhördhet och förtroende 
• kan skapa engagemang och leda både individer och grupp mot gemensamma mål 
• arbetar strukturerat med kort- och långsiktiga mål samt följer upp resultat och kvalitet 
• har god samarbetsförmåga och bygger hållbara relationer inom och utanför verksamheten
• har helhetssyn och förstår värdet av tvärprofessionellt samarbete 
• är flexibel, handlingskraftig och behåller lugnet i pressade situationer 
• uttrycker dig väl i tal och skrift och har god digital kompetens. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapsförmåga och samarbetsförmåga. 

Övrigt

Intervjuer planeras till förmiddagen den 10 november.  

Arbetspsykologiska tester kan komma att bli en del av rekryteringsprocessen och planeras till 19 november. 

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.