Kriterier Jämställdhetspriset
Västra Götalandsregionens jämställdhetspris på 50 000 kronor delas årligen ut till den medarbetare eller verksamhet som på ett framgångsrikt sätt arbetat med jämställdhet under året. Jämställdhetspriset bygger på olika teman årsvis. Tema för 2026 års jämställdhetspris är de fyra mål som VGR prioriterat inom ramen för länsstrategin Jämställt Västra Götaland 2024-2027:
• Den psykiska ohälsan hos flickor, unga kvinnor och unga hbtqi+ personer i Västra Götaland ska minska.
• Kvinnors förutsättningar avseende anställnings-, löne- och andra arbetsvillkor samt arbetsmiljö ska förbättras i Västra Götaland.
• Fler utrikes födda kvinnor i Västra Götaland ska vara etablerade på arbetsmarknaden och ha egen försörjning.
• Pojkar i Västra Götaland ska uppnå goda skolresultat oavsett socioekonomisk bakgrund eller migrationsbakgrund.
Västra Götalandsregionens Jämställdhetspris
Västra Götalandsregionens jämställdhetspris delas årligen ut till den medarbetare eller verksamhet som på ett framgångsrikt sätt arbetat med jämställdhet under året. Syftet med priset är att stimulera till kreativitet och initiativ i jämställdhetsarbetet samt att stödja ett målinriktat arbete, ta fram goda exempel och sprida erfarenheter för att öka jämställdheten i Västra Götalandsregionen och i Västra Götaland. Personalutskottet beslutar om tilldelning av Jämställdhetspriset.
Jämställdhet ska genomsyra allt arbete
Västra Götalandsregionens jämställdhetsarbete utgår både från visionen om Det goda livet för invånarna i Västra Götaland där det framgår att jämställdhet ska genomsyra allt vi gör och från medarbetarpolicyn som säger att Västra Götalandsregionen ska ha en jämlik och inkluderande arbetsmiljö med arbetsplatser fria från diskriminering och trakasserier.
Jämställdhet är en demokratisk rättighet som innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet. Det handlar om frågor som makt, inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och fysisk integritet. Jämställdhet innebär också att ingen ska behandlas annorlunda på grund av sitt kön.