Webbplatsen använder teknik som troligen inte stöds av din webbläsare som exempelvis Internet Explorer 11. Vissa saker kan se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.
Gå direkt till huvudinnehållet

Metoo, ett långsiktigt förändringsarbete

Publicerad: Uppdaterad:

#Metoo-rörelsen skakade hösten 2017 om oss i grunden. Men var står vi idag? Vad har gjorts och vad har vi lärt oss? Vad finns kvar att göra och hur kan vi samarbeta?

Tidigare i år bjöd Västra Götalandsregionens kulturnämnd i samarbete med Nätverkstan in alla kulturorganisationer med stöd från regionen till en konferens om sexuella trakasserier och förändringsarbete. #Metoo – ett långsiktigt förändringsarbete genomfördes på Världskulturmuseet i Göteborg och samlade mer än 90 deltagare.

Medarbetare och chefer från närmare 40 olika kulturverksamheter i regionen utforskade tillsammans med politiker, tjänstepersoner och experter vad som krävs för att skapa inkluderande arbetsplatser fria från sexuella trakasserier. Här kan du ta del av en dokumentation från dagen och korta filmer med olika deltagare från konferensen som delar kunskaper och erfarenheter.

Intervjuer med deltagare 

Susanne Dahlberg, tidigare vd på Regionteater Väst och nuvarande vd vid Riksteatern delar sin erfarenhet kring vad som stödjer motivation och engagemang i en arbetsgrupp. 

 

Annelie Johansson, projektledare och kommunikatör på Musikcentrum Väst beskriver situationen för frilansande musiker vad gäller sexuella trakasserier och vad som kan göras för att deras arbetssituation ska bli tryggare. 


Charlotte Holgersson, genusforskare och docent vid Kungliga tekniska högskolan i Stockholm förklarar vad forskningen säger om hur vi kan arbeta förebyggande mot sexuella trakasserier. 


Petra Aldén Rudd, arkeolog och initiativtagare till uppropet #utgrävningpågår berättar om hur det var att arbeta med uppropet 2017 och om vad som finns kvar att göra i hennes sektor. 


Hanna Jamali, Psykolog med lång erfarenhet av förändringsarbete, beskriver vad som är viktigt för att förändring i en organisation ska lyckas. 

 

Samlade röster från konferensen:


Publicerad:
Uppdaterad:
Senast uppdaterad: 2022-10-28 13:20